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走进索能达
索能达集团由Coisne和Lambert两大家族于1969年在Henri Coisne的领导下成立,现已成为电气产品和相关解决方案的B2B分销国际集团和市场佼佼者。
索能达是一家独立的家族企业,在全球电气产品、电气解决方案和配套服务的B2B分销领域居行业重要地位。通过遍布40个国家的100多个业务品牌形成的密集网络,集团制定了雄心勃勃的转型计划,致力于成为首家向所有客户提供全数字化、同步化全渠道体验的全球B-to-B电气分销商。凭借45,000名专业且充满热情的员工,索能达于2020年实现了230亿欧元的年销售额。索能达让客户的生活更便捷,以客户所需的任何方式提供服务,无论是柜台接待、会面拜访、电话或在线支持。索能达的目标是成为业界的“La Référence”(“典范”)。www.sonepar.com
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索能达在中国
作为集团旗下的荣誉成员,索能达是中国市场重要的B2B电气产品分销商之一,提供安全、设备维护和MRO(维护、维修和运营)产品及相关服务。在中国,我们的主要业务划分为三个事业部:建筑与配电事业部、工业自动化事业部、电信服务事业部。
我们于2000年进入中国市场,多年来通过战略并购和自主增长,现已覆盖全国十八个省份及香港、澳门两个特别行政区,凝聚着1,169位员工的共同力量,我们在2020末实现了约49亿人民币的年销售额。
索能达中国对未来五年抱有极其雄心勃勃的发展计划,因此不论我们的客户是在建筑、工业过程亦或能源领域,我们都将不断增强核心竞争力,并扩大产品范围,以更好地回应客户的需求。
我们促进公平的职业发展,确保合适岗位匹配合适的人才,并串联我们的领导模式。我们吸引优秀人才,并培养其忠诚度;集团每年在全球招聘7,000名员工,拥有高达92%的员工忠诚度。
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我们的价值观
客户,未来,热情,人才,利润,尊重,协同,典范(“La Reference”)是索能达的八大核心价值观。他们是集团与客户,供应商和员工的凝聚力所在。
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我们的目标
1969年,索能达开始从事配电业务,当时,我们的创始人怀揣着占领法国10%市场的雄心壮志。
事实上,在不到20年的时间里,索能达集团便超额达成目标,占领了整个欧洲市场10%的份额。
2012年,索能达取得的出色业绩让股东震惊不已,于是,他们重新设定了截止到2030年销售额达到500亿欧元的业绩目标。
这些新的雄心壮志,成为了索能达企业管理语料库和使命宣言的基石。目前的使命宣言包括四个段落和四个基本陈述。
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使命宣言
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关于我们
Sonepar 是独立家族式集团,专门经营B2B分销服务。
我们的发展兴盛,源自于本地授权及全球拓展之间独到的平衡。
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我们的主要业务
我们的工作是令客户的生活变得更轻松,因此,
我们致力于了解并满足客户的需求。
在以电气市场为核心业务的同时,我们还通过众多分销渠道
服务于客户,并且不断扩展产品系列、服务范围及解决方案。
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我们的理念
我们通过下述理念推动长远、可盈利、且可持续的增长:
赢取持久的客户忠诚度
确保经验丰富、充满热诚的员工的高度参与
与优质供应商建立牢固的伙伴关系
不断调整我们的目标,实现股东的愿景与承诺
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我们的愿景
成为所有我们利益相关者的 La Référence*
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座右铭
众所周知,索能达不同于其他公司。凭借我们强大的家族企业根基,多年来积累的丰富经验,以及在本地布局和全球市场之间取得平衡的能力,我们在市场上占据着独特的地位,并且拥有自己的精彩故事。
我们的口号旗帜鲜明地体现了我们的座右铭:Powered by Difference
公司建立了全球网络,拥有近50,000名员工。尽管我们取得了巨大的发展,但我们始终坚守家族股东基础、保持独立性并秉承基本价值观。我们与客户和供应商建立了长期牢固的合作伙伴关系。我们不断创新,旨在为客户提供更好的服务,从而创造市场价值。作为分销商,我们与供应商建立良好的合作伙伴关系,在质量、安全、技术和创新(包括售后保障)方面提供出色的技术、商业产品和解决方案。
我们是索能达 -“Powered by Difference”(差异驱动发展)
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薪酬福利
有竞争力的薪资
弹性上下班,灵活的工作时间
充足的带薪年假,带薪病假
五险一金,补充商业医疗保险,覆盖子女
津贴:伙食补贴,交通补贴,话费报销
温暖的节假日福利、婚育贺礼
年度体检,部门团建
良好的内部培训和晋升机制,鼓励内部内部晋升,内部转岗