• 新鸿基地产是香港最主要的地产发展商之一,除以地产为核心业务之外,亦有参与酒店、物业管理、保险、按揭、电讯、信息科技及基建等各方面的投资项目,现时在香港及内地聘用逾37,000名员工,在集团总部及各个行业的附属单位均提供多元化的就业机会。集团着重给予员工内部晋升机会,鼓励员工拓展事业发挥空间,力争上游。

    集团提倡终身学习,追求优良质量,而新成立的"新地优质学堂"旨在让员工累积专业知识,强化专业技术,并在日常工作以外扩阔眼界。每年,集团都会举办逾4,000个不同课程,而新推出的学习奖励计划就激发员工更积极地参与训练活动。

    集团连续十二年获评为友善雇主,并两度获得于2011年才成立、由家庭议会颁发的"杰出家庭友善雇主"奖项。对集团而言,员工能够平衡工作与生活是非常重要的,故集团竭力让员工在工作上取得满足感之余,还能培养个人兴趣,追随人生目标。

  • 企业核心价值

    新鸿基地产一直以来坚守以心建家精神,一方面致力为顾客提供高质素楼宇及周全服务,另一方面亦尽心推动广大社群利益,助香港市民建设美好家园。

    我们的核心价值包括快、好、省,在可能的最短时间内最有效善用资源,以提供最优质的产品或服务;同事之间需有群策群力,各个部门共同合作,以充分了解客户需要,达到以客为先,提供比客户预期更佳的产品及服务质素;提倡与时并进,鼓励员工超越往绩,要时常获取新知识,接触新科技。

  • 培育人才

    集团鼓励员工终身学习,不断吸收新知识,提升专业才能,发挥所长。

    培训组每年为员工举办各类专业培训,包括技能及语文培训的课程、讲座、工作坊等,每年平均参加人次超过10,000人次。集团还设立“外间培训资助计划”,资助员工在外部进修专业课程,每年更会派送高级行政人员往哈佛大学深造,并安排诺贝尔奖得奖者、海内外专家及学者来港为公司员工主持讲座,分享新知识。

    员工亦可通过包括图书馆、网上电子课程等各项设施进行自我学习,集团亦设有演讲厅及培训室,用作定期举办各类培训课程。

  • 平衡工作与生活

    为了照顾员工的身心健康,让他们在工作和生活之间取得平衡,集团举办多种活动、提供心理辅导服务热线,以及在午膳时段设“轻松一点钟”聚会,还开办保健、游泳、瑜伽、太极、种花、烹饪等兴趣班。集团会按员工的需要提供婚假、丧假、考试假等。

    集团亦举办郊游、远足、球赛、聚餐等活动,让员工可以携家人参加,增进员工的家庭关系。集团十分注重员工的全方位发展,因此鼓励员工积极参与慈善活动, 并成立义工队帮助有需要人士,现有人数逾 2,400 人。

  • 新阅会

    2013年成立于香港,推广至内地,汇集自2005年新地推动阅读至今积累的相关资源,推广阅读文化。定期举办讲座、分享会、电影沙龙、主题亲子活动及赠书赠票等活动,截止目前,2017年主要活动有冠名全国新概念作文大赛,协办2017上海书展·上海国际文学周,联合主办蔡澜新书分享会,李易峰新书分享会等。

  • 新地公益垂直跑

    集团自2012年起举办“新地公益垂直跑”,旨在通过此项运动盛事推动香港市民关注健康生活,并带动乐善好施的风气。2017年,
    “新地公益垂直跑”分别于两个不同地点举行,包括于上海国金中心举行的“勇闯上海IFC”及于香港环球贸易广场举行的“勇闯香港ICC”,至今成功吸引超过10,000人参与。

  • 社会慈善