“新生力”是世茂服务校园招聘品牌之一，是世茂服务整体“雇主品牌”的重要组成部分。
“新生力”面向全国本科高校招募高素质、高潜力人才，通过系统化、重点化培养，为公司打造一支满足公司未来中高层管理人才需求的“生力军”。
岗位职责
1、参与各相关专业条线轮岗，学习基础业务，建立物业管理思路与逻辑;
2、从客户关系、安全管理、工程管理、环境管理等维度，直接或间接的参与总部或一线项目管理工作；
3、参与品质检查，提出品质改善方案，持续提升服务品质水平；
4、有效搜集与挖掘客户需求，不断优化与创新物业服务体验，提升综合运营水平。
任职条件
1、本科及以上学历，物业管理、工程、酒店管理、园林绿化等相关专业优先考虑；
2、形象气质佳，具备较强的亲和力和感染力，服务意识强；
3、语言表达能力强、思维逻辑清晰，工作积极主动，执行能力强，有较强的领导力潜质。
岗位职责
1、负责挖掘潜在客户需求，制定业务拓展方案；
2、分析公司经营数据，掌握业务市场和客户动向，协助制定业务发展规划；
3、协助拟订营销策划方案，开发新的营销策略；
4、负责市场调研、数据分析等相关工作；
5、对营销项目进行推广和实施；
6、协助制定项目的市场推广计划并实施。
任职条件
1、本科及以上学历，市场营销、广告学、统计学等相关专业优先考虑；
2、热情开朗，工作积极主动，服务意识强，逻辑思维清晰；
3、要求有较强的文字表达能力和分析处理能力，思路开阔，具备敏锐的市场意识。
岗位职责
1、编制财务报表，协助处理公司全盘帐务；
2、定期清理往来账户，做好帐务核对，组织内外部审计工作；
3、协助完善内部财务控制管理，不断完善财务管理制度；
4、协助预算管理，并进行内部业绩跟踪考核；
5、协助对公司经营过程中存在的问题和潜在风险进行深入探讨和分析，并提出管控及改善建议，为管理决策提供数据及信息支持。
任职条件
1、本科及以上学历，会计学、统计学、数学、财务管理等专业；
2、掌握财会专业理论知识，熟练使用相关计算机软件；
3、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、统计分析、归纳总结及解决问题的能力；
4、正直、乐观、积极向上，能承受较大的工作压力。
岗位职责
1、协助制定公司的年度人力资源招聘、培训、薪酬福利计划；
2、负责开发管理员工招聘渠道，调整可持续人才供给模式；
3、负责执行培训效果评估，并运用评估工具，编写评估报告；
4、执行并完善公司的人事制度；
5、参与人员筛选、面试等招聘工作；
6、管理员工档案，编制分析报告。
任职条件
1、本科及以上学历，社会学、人力资源、心理学、企业管理相关专业优先；
2、具备较强的语言表达能力和文字组织能力，逻辑清晰；
3、具备较强的沟通能力、综合分析能力、亲和力、感染力。
岗位职责
1、 协助部门进行新资源开拓，进行相关数据采集、整理、分析，按要求提供相关统计资料用于决策分析；
2、 配合进行投资项目尽职调查及风险评估相关事宜；
3、 协助完善内部制度管理，参与推动公司的各项政策和管理制度的优化等；
4、 对全国各区域拓展及投资重点工作计划完成情况进行统计及分析；
5、 搜集与学习各地市场动态及房地产行业发展趋势，分析拓展方向，为部门提供有价值的建议；
任职条件
1、本科及以上学历，金融投资、经济学、管理学等相关专业优先考虑
2、具备较强的语言表达能力和文字组织能力，逻辑清晰；
3、有良好的组织能力、分析能力和洞察力，善于从复杂情形中抓住主要矛盾并乐于解决问题。
岗位职责
1、 根据公司的年度计划，协助编制本部门年度实施计划并组织实施并进行评估；
2、 参与经营目标的制定、分解，定期搜集、汇总、分析各类指标数据，汇总问题并配合出具解决方案，追踪方案落实效果，确保部门总体目标的达成；
3、 协助对各管理中心或所辖项目的工作计划、预算的审核，合同的洽谈、评审和签订，组织工程实施、现场质量和工期管理及完工评估的全过程；
4、负责对各地区/城市物业公司在环境管理督导检查中发现的不合格项进行整改指导及验证工作。
5、协助辖区内项目的现场突发的重大环境方面事件的处理和评估工作。
任职条件
1、 本科及以上学历，植物学、园林等专业优先考虑；
2、具备较强的组织协调能力、责任心，有较好的领导力潜质；
3、有良好的服务意识，结果导向。
岗位职责
1、 协助建立物业体系秩序维护技术标准；
2、 参与经营目标的制定、分解，定期搜集、汇总、分析各类指标数据，汇总问题并配合出具解决方案，追踪方案落实效果，确保部门总体目标的达成；
3、为所辖项目提供业务指导和技术支持，提供专业的技术报告。
4、对客户服务中心在接管运作、前期运作、正常期运作、移交运作中提供秩序维护条线的技术支持。
5、参与集团物业质量、环境和职业健康体系文件的修订、培训及内、外审相关工作。
任职条件
1、 本科及以上学历，专业不限
2、具备较强的组织协调能力、责任心，有较好的领导力潜质；
3、有良好的服务意识，结果导向。
岗位职责
1、 协助指定本单元或管理中心整体工作方向，制定重点工作计划；
2、 参与经营目标的制定、分解，定期搜集、汇总、分析各类指标数据，汇总问题并配合出具解决方案，追踪方案落实效果，确保部门总体目标的达成；
3、配合组织编制、审核管辖内各单位的工作计划、采购计划、工程改造方案等；
4、负责与地产公司及物业公司工程条线对接人对接，沟通解决项目工程事宜；
5、协助组织品质检查及电梯系统、消防系统、智能化系统专项检查并通报检查情况；
任职条件
1、 本科及以上学历，工程设备、机电相关专业优先考虑
2、具备较强的组织协调能力、责任心，有较好的领导力潜质；
3、有良好的服务意识，结果导向。
“新活力”是世茂服务校园招聘品牌之一，是世茂服务整体“雇主品牌”的重要组成部分。
“新活力”面向全国高校招募优秀毕业生，通过专业化培训与岗位实践，满足公司人才需求，建立一支有扎实业务基础、有较高管理潜质的梯队人才队伍。
岗位职责
1、负责客户满意度提升，及时更新业主信息，处理好网格内各项业主服务诉求与报事报修，维护客户关系；
2、负责物业费收缴，达成区块内业主的物业管理费收缴指标；
3、负责品质提升，进行楼栋巡视，发现问题及时上报，跟进处理结果；
4、全面负责区块内业主的各项业主服务工作，包括：房屋交付、装修办理、车位申请等
5、负责对接项目内工程、秩序、环境单位，满足客服需求，提升服务品质。
任职条件
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备良好的语言表达能力、协调沟通能力，有亲和力；
3、具备良好的客户服务意识，有责任心。
岗位职责
1、负责日常设备维护和管理工作；
2、根据作业指导书规定对小区公共设施设备定期巡视检查；
3、负责设备维修计划的制定及监督实施；
4、做好对整改、改造工程的监管工作；
5、做好与地产或施工单位、水电煤等相关单位的工作对接。
任职条件
1、大专及以上学历，机电、给排水、电气自动化、楼宇智能化、工民建等工科类专业优先；
2、熟练掌握相关专业的基础知识，学习能力强；
3、服务意识强，工作沉稳细心，有良好的团队意识。
岗位职责
1、负责项目园林绿化、景观工程技术与管理，制定园林绿化、景观规划方案、设计方案与实施；
2、负责审核项目月度外判工作评估、月度工作计划、确保外判现场品质稳固提升；
3、严格按照公司组织架构及体系文件贯穿、交叉把控现场品质，做好体系审核及存档工作；
4、协助对供应商进行管理，包括协助供应商选聘、外判招投标工作开展等
任职条件
1、大专及以上学历，植物学、园林等专业优先考虑
2、具备较强的责任心、匠心，踏实勤恳
3、 具备良好的客户服务意识，有责任心。
岗位职责
1、负责开发管理员工招聘渠道，调整可持续人才供给模式；
2、负责执行培训效果评估，并运用评估工具，编写评估报告；
3、执行公司的人事制度；
4、参与人员筛选、面试等招聘工作；
5、管理员工档案，编制分析报告。
任职条件
1、大专及以上学历，社会学、人力资源、心理学、企业管理相关专业优先；
2、具备较强的语言表达能力和文字组织能力，逻辑清晰；
3、具备较强的沟通能力、综合分析能力、亲和力、感染力。
岗位职责
1、定期清理往来账户，做好帐务核对；
2、协助预算管理，并进行内部业绩跟踪考核；
3、协助对公司经营过程中存在的问题和潜在风险进行深入探讨和分析，为管理决策提供数据及信息支持；
任职条件
1、大专及以上学历，会计学、统计学、数学、财务管理等专业；
2、掌握财会专业理论知识，熟练使用相关计算机软件；
3、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、统计分析、归纳总结及解决问题的能力；
4、正直、乐观、积极向上，能承受较大的工作压力。
岗位职责
1、负责挖掘潜在客户需求，执行业务拓展方案；
2、协助拟订营销策划方案，开发新的营销策略；
3、负责市场调研、数据分析等相关工作；
4、协助制定项目的市场推广计划并实施。
任职条件
1、大专及以上学历，市场营销、广告学、统计学等相关专业优先考虑；
2、热情开朗，工作积极主动，服务意识强，逻辑思维清晰；
3、要求有较强的文字表达能力和分析处理能力，思路开阔，具备敏锐的市场意识。
“未来星”是世茂服务校园招聘品牌之一，是世茂服务整体“雇主品牌”的重要组成部分。
未来星”是世茂服务案场业务全国性管理人才储备计划。通过对口招募，配合定制化培训、深度在岗带教、全面轮岗实践等环节，一年时间即可培养出能力全面的案场主管级人才。
岗位职责
1、负责销售案场管理工作，统筹协调相关资源。配合地产营销部门营销策划活动，统筹协调地产营销部、销售代理公司等各方关系，并与其保持沟通，及时处理相关问题；
2、指导案场现有业务（保安、保洁、客服、报修），提高服务水平，统筹开展相关培训；
3、负责销售案场物业服务策划和服务创新；
4、处理案场发生的重大投诉和突发事件以及定期组织消防演练；
5、每周向上级领导汇报案场的运行情况及团队稳定情况；
6、报修流程管理以及与地产项目部对接。
任职条件
1、大专及以上学历、空乘、高铁、邮轮、旅游管理、酒店管理等专业；
2、具有较强的客户开拓能力及亲和力，形象气质佳，语言表达能力强，有较强的沟通能力和组织策划能力。
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