绿建公司总经理李卫东,是80后年轻人的优秀代表和楷模,也是目前为止水发兴业能源集团最年轻的总经理,2005年7月毕业于中国矿业大学(北京)土木工程专业。
自2006年入职公司以来,先从基层施工管理做起,短短两年时间,通过自身的努力拼搏,于2008年晋升为项目经理;但他并没有因此而松懈,继续带领团队奋力向前,建造了一个个精品幕墙项目,于2013年晋升为绿建公司生产副总经理;他奋力拼搏的工作态度,精益求精的自我高标准要求,很快得到了集团公司的认可,于2016年被集团任命为水发兴业能源集团绿建公司总经理。
在李卫东总经理的领导管理下,一座座国际国内知名的精品幕墙工程拔地而起,如港珠澳大桥旅检楼、珠海歌剧院、粤澳科技产业园、粤澳植博馆、三亚财经国际论坛中心、上海国展中心、青岛世博城、北京大兴机场,上海足球场等等。在带来巨大的业绩效益同时也获得诸多国家和省级奖励,如中国建筑装饰奖、中国建筑工程鲁班奖、广东省优秀建筑装饰工程奖、海南省建设工程绿岛奖、湖南省建设工程芙蓉奖、上海市建设工程白玉兰奖、珠海市建筑节能示范工程等。
李卫东总经理优秀的管理成绩在获得集团公司内部认可的同时,也得到行业内的高度认可,在2016年被评为珠海市建筑业优秀企业家;2017年被评为珠海市香洲区“高端产业人才”;2018年评审为中国建筑装饰协会幕墙工程分会副会长等荣誉称号。
在企业管理中,该同志能充分利用自己在项目管理的宝贵经验,通过与技术部门、生产部门、设计部门、营销部门的充分沟通,从而制定了一系列创新的管理措施,在保证项目质量的同时,降低了公司生产成本和运营成本,大大提高了珠海兴业绿色建筑科技有限公司在行业上的竞争力。2016年获得连续十七年广东省守合同重信用企业,2016-2019年连续四年获得中国建筑幕墙制作安装行业推荐优秀企业,2017年获得华夏建设科学技术奖同年被评为高新技术企业,2019年被评为广东省建筑业AAA级信用企业等。
2014年毕业后,我带着懵懂和无知,来到了现在的水发兴业能源公司实习,从懵懂无知到初入社会,我并没有感觉到从校园过渡到社会有多大的差距,可能是心态好吧。6个月的实习期,我毅然选择了一线工程建设工作,没有多想,可能就是觉得在项目上是最锻炼人的。初入项目,只有一个想法,多学多做就是多成长。虽然那时候我工资待遇并不高,在项目部的工作也非常艰苦,尽管那时有些同事都说这是欺负我们实习生,而我并不这么认为,现在想想,初入职场,有一个好的心态是多么重要。现在的我反而非常感激那段苦累的日子,也非常有幸,参与了公司第一个大型地面电站项目。
五年时光荏苒,我最大的感触应该是:选择一个公司,刚开始薪资不是最重要的,平台很重要。有没有一个好的平台、好的提升机会,这才是对自己以后的成长增值的前提。我是一个喜欢挑战的人,如果是一个一眼可以看到头,但却是高薪的工作,我想我会拒绝。只要不断地增值自己,才能创造更多的财富和价值。努力的路上,从来没有谁比谁更优秀;好的心态,可以让自己更好的成长。
在茫茫人生中,必定会遇到许许多多的选择机会,有人说人生就是一场选择游戏,而在这人生选择十字路口上,从学校出来,我选择了兴业,“成功是一种选择,一种决定;更是一种承诺,一种持续不断的过程。”这一次承诺至今就是8年。还记得刚入职的半年,从团队建设培训、专业知识讲座到轮岗深入一线实习,都能够感受到公司对人才培养的重视和期望。在光热产品研发部,作为一名普通的小技术员,设计、装配光热组件,一个个日夜的坚持,充分磨练了我们的毅力。一年后,不甘于技术的我毛遂自荐到了光伏市场部,深刻感受到公司包容的氛围,给年轻人自由发展创造了机会。市场部一做就是4年,从湖南到山西,从山西到陕西,跑遍了大江南北,感受到经营人员在一线拼搏的精彩纷呈,认识了很多交心的前辈与朋友,在“社会大学”中不断得到磨练与飞跃式成长;从光伏“金太阳”时期,做了一本又一本项目建议书,翻越一个又一个厂房屋顶寻求优质的分布式光伏资源,踏遍一座又一座山头寻找合适的土地资源,跑过一个又一个政府单位,熟悉了整个行业逻辑和路径;在公司的用心栽培下,2018年我回到了总部,接下了项目交易工作,从一开始的茫然、应接不暇,到现在带领团队负责交易和并购项目,在这三年里对我来说是质变的过程。如果回想起这些过往,依然是津津乐道,兴业对我来说不仅仅是一个工作的平台,而且有一种家的味道。“新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持。下年再有新生者,十丈龙孙绕凤池。”现在的我深知责任之重,我怀揣感恩的心,竭尽全力回报栽培过的人和事,回馈培养我的这个平台能够蒸蒸日上。
时光荏苒,加入兴业已经八年多了,从曾经的顶岗实习生到现在的技术管理岗,负责整个公司的电气技术工作。
一路走来,感谢公司提供的平台给予了我们最大程度的发挥空间,同时加上公司良好的企业氛围和个人不断钻研学习,让我在实践中不断成为更好的自己,项目上虽然较艰苦,但却是一个很好的理论结合实际的机会,只有通过项目的不断积累和沉淀,才能使得我们的技术方案更加切实可行。
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,在这里,公司提供优质平台,只要你努力、上进,就一定会有属于你的机会。
很高兴看到越来越多优秀的年轻人才加入,并成为公司乃至行业的中流砥柱。选择水发兴业,相信你们都能站在巨人的肩膀上找到属于自己的舞台。
我是珠海兴业新材料科技有限公司吴琴,自2010年研究生毕业后就入职新材料公司,从生产技术部的一名普通工程师成长为研发所所长,这一路走来,五味杂陈,但更多的是成长的喜悦。工作十年来我印象最深的一件事是,工作一年后,身边的同事都得到了晋升,而我却得没被提拔,我自认为我的工作能力并不比其它人差,所以觉得十分委屈,我去找总经理(也就是现在的孙总)询问理由,孙总很意味深长地说,“职位看似很重要,其实却比较“虚”,它随时都可能消失,对于年轻人来说,能力才是更重要的,我们只有不断的提升自己的能力,能力强了,本领硬了,想要的职位和工资都会有的”,经历了这一番谈话后,在后来的工作中,我更加地脚踏实地,虚心学习,积极进取,不断累积经验,工作能力也有了很大的提高。珠海兴业新材料公司一直从事新型功能薄膜材料及产品开发,调光膜产品的市场占有率现处于国内第一,未来将开发调光变色及新型的节能产品,相信新材料公司的未来一片光明,而我也会随着新材料公司一起成长,成为更优秀的我。
曾惠棠,于2014年毕业于华南师范大学电子商务专业,毕业后加入水发兴业能源集团海外公司,现任海外公司商务一部副经理一职,入职至今的6年时光中,负责跟进的投标项目逾百,中标项目数十个,荣获三次公司年度优秀员工。
个人成长史:
2014年大学毕业后,加入海外公司商务部,工作岗位为业务员。
2014年-2016年间,曾惠棠同志先后负责过香港光伏项目和澳大利亚幕墙加工项目的业务跟进工作,期间认真学习幕墙和光伏专业知识,作为客户和各部门的沟通桥梁,能够准确理解客户对项目的诉求,组织协调项目投标工作,并对外进行反馈和表达。
2017年公司架构进行调整,按市场区域进行业务分组,曾惠棠同志凭借对幕墙加工项目的业务跟进工作比较熟悉的机缘,加入了大洋洲区域小组担任副组长,主要负责加工项目的业务跟进、合同评审、客户接待等工作。
2020年初,也就是加入公司的第六个年头,曾惠棠同志在领导的带领下,成功竞聘为商务一部副经理,踏入工作的新阶段。
在新阶段伊始,曾惠棠同志将继续保持对工作的初心,兢兢业业,不断与公司一起共成长。