职位描述：

1.开展氢能上下游产业相关政策、课题、技术研究；
2.协助完成部分目标产业的研究分析工作，形成研究报告，提出有效的战略投资策略；
3.对相关新能源技术进入深入研究，协助营销人员进行市场开拓，为下设工厂提供技术支持；
4.参与氢能源相关项目评估论证、跟踪管理和监督检查等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，材料类、化学工程类专业背景;
2、专业基础扎实，逻辑思维能力强；
3、对工作富有责任感，具有良好的执行力、沟通能力和团队协作意识；
4、具备较强的学习能力和适应能力，以及目标行业或技术领域的研究能力。

职位描述：

1.开展氢能源领域相关项目的开发工作，和客户保持有效沟通，对重要客户持续跟进，与客户建立长期稳定的合作关系；
2.对氢能源相关领域技术标准及发展状况进行调研分析，协助项目审核；
3.根据部门的业务计划，及时推进与项目方的合作，完成立项、尽调、议案撰写、上会等各阶段工作；
4.了解客户的财务和经营情况，撰写客户的资信调查报告，主动防范金融风险，实施风控措施。

任职要求：

1、本科及以上学历，材料类、化学工程类专业背景;
2、专业基础扎实，逻辑思维能力强；
3、对工作富有责任感，具有良好的执行力、沟通能力和团队协作意识；
4、具备较强的学习能力和适应能力，有一定的抗压能力和问题解决能力。

职位描述：

1、 对行业进行自上而下的深入研究，持续跟踪各行业的发展趋势和热点，提供政策解读和投资策略分析，撰写行业研究报告，搭建自身对于覆盖行业的研究框架；
2、 协助投资经理对核心公司进行深度研究跟踪，撰写公司深度报告，完成对于行业核心公司的深度覆盖；
3、协助投资经理对考察企业进行尽职调察，和投后管理事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，理工科与金融、财务、法律等复合专业优先，MBA优先;
2、思路清晰、逻辑性强、有较强的研究分析能力和人际交往能力;
3、对投资拥有浓厚的兴趣，乐于钻研。

职位描述：

1、 配合证券事务经理具体执行公司证券事务管理、投资者关系管理、信息披露管理等方面工作，保证证券事务计划和流程的顺利开展;
2、 搜集投资者重点关注的公司运营信息并定期形成报告;
3、 协助起草业绩报告，提供信息披露所需要的资料和信息;
4、 研究行业最新投、融资态势，研究行业标杆企业，为公司管理层提供业务决策支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，金融、财务、法律专业优先;
2、优秀的数据分析能力、书面表达能力；
3、具有较强的逻辑思维能力、财务分析能力及沟通表达能力。

职位描述：

1.根据需求文档、规划测试场景，编写测试用例；
2.依据项目进度制定测试方案和计划，确保按时保质完成测试任务；
3.有效的执行测试用例，提交测试发现的问题，并跟踪问题解决；
4.编写测试文档、软件说明文档或者其他技术文档。

任职要求：

1.本科及以上学历，软件工程、计算机等专业；
2.熟悉测试理论和测试方法，熟悉软件测试流程，有制定测试计划、编写测试用例和测试文档的经验；
3.具备良好的学习、沟通和协调能力，有良好的团队协作意识。

职位描述：

1. 理解业务客户需求并分析业务痛点，寻找对应的IT解决方案;
2. 主持需求分析工作坊，从业务全景梳理出具体的用户画像、场景、流程与功能；
3. 协助设计用户标签方案，搭建业务指标体系并进行监控，设计与定制数据可视化展示；
4. 有效引导和促进内部团队、及业务客户间的沟通和协作，保证产品从概念、到原型、到上线及运营的端到端交付。

任职要求：

1. 本科及以上学历，（应用）数学、统计、计算机等专业；
2. 熟练使用Office，熟悉SAS、Hive、SQL、MySQL、Oracle等相关工具；
3. 沟通能力强，对数据敏感，有一定分析思维，有深度参与的项目经验者优先。

职位描述：

1. 根据集团和各业态战略分解，协助组织各单位编制三年规划、年度经营计划及预算，确保与战略的一致性；
2. 建立并维护集团层面内部管理制度体系，统筹集团各部门制度的编制、审核、落地跟踪、修订优化工作；
3. 统筹各单位的审批流信息化实施和优化工作，识别流程问题，制定流程优化方案，推动流程优化再造，提升业务流程整体运行效率；
4. 建立并维护集团层面经营会议体系和项目决策会体系；组织总部（半）年度、月度经营例会，督办会议决议事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类专业背景;
2、较强的逻辑思维能力，分析能力，独立思考及解决问题的能力，
3、对工作富有责任感，具有良好的执行力、沟通能力和团队协作意识。

职位描述：

1、财务核算：进行财务核算工作，跟进公司财务管理制度及管理需求，负责财务账务处理、核算分析、费用管控及付款审核等工作；
2、财务预算分析：编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案；
3、税务管理：梳理税务、税收信息，制定税务筹划方案，防范税务风险；负责日常纳税申报、税务稽查、税务清算等税务管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，会计、财务管理、税务、审计等相关专业；
2、熟悉国家会计、税务法律法规及相关税收政策，熟练运用财务软件及办公软件;
3、良好的数据处理和分析能力，较强的学习能力与执行能力。

职位描述：

1、根据具体岗位需求参与公司招聘、薪酬福利、培训与人才发展、企业文化、组织发展、雇主品牌、人力资源系统流程设计等工作；
2、成为业务部门的战略合作伙伴，了解公司各业务部门的工作流程，对现有流程进行优化升级，提供优质人力资源服务，为组织和员工赋能；
3、成为员工的激励者，关注员工，将员工的潜在能力转化为显在能力，个人能力转化为集体能力，提升员工与岗位的匹配度；
4、成为组织变革的推动者，参与公司人力资源政策的制定与执行，发现公司现存的弊端并提出解决措施和创新思想；
5、成为公司价值观的捍卫者，对内建设公司文化，对外树立品牌形象，推动公司价值观在员工层面和用户层面的理解和认同。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学、管理学等相关专业优先；
2、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和人际交往能力；
3、思路清晰，思维敏捷，口头书面表达俱佳；
4、热爱人力资源工作。

职位描述：

【新橙生培养方向】
零售行业店长/区域经理/中高层管理
【需要你负责】
1、能够快速掌握1到多个岗位基础操作技能；
2、协助上级参与新橙源味门店营运某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：制度优化、流程优化、数据分析、成本分析、机会点等；
3、协助上级参与门店人员管理、人员排班、人员培训、考勤管理、促销员管理等；
4、协助上级参与门店商品管理、品质效期管理、陈列美陈调整、损耗控制、商品缺货管理、到货管理、促销档期准备、库存管理、试吃管理等；
5、通过数据分析，发现并解决问题；
6、与总部之间的沟通与协作。

任职要求：

【需要你具备】
1、面向人群：国内外2022届应届毕业生（毕业时间为2021.11-2022.10）同时也招22届实习；
2、专业不限，工商管理、国际经济与贸易、市场营销、电子商务、物流管理、财务管理、公共管理等专业尤其适合；
3、吃的了苦，抗的了压，能够适应创业公司的节奏；
4、学习能力强，有经营意识，并且意愿接受挑战，抗压能力强，能做到有始有终；
5、有服务意识、接受变化，能够积极的面对更新迭代。