• 怎么样才能顺利加入港口大家庭?

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    学生拿到offer后,需要保持电话畅通等待用人单位联系,山东省内院校的学生在山东高校毕业生就业信息网进行网上签约;省外院校及海外留学生需要通过线下书面签约。

  • 什么时间签署三方实习协议、如何签署?

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    (仔细阅读招聘简章以及相关单位信息--了解想要投递的职位要求--根据岗位要求及招聘进度选择合适的岗位进行简历投递--完成在线测评--等候简历筛选--根据短信提示参与面试--等候录用信息--体检--入职) 小贴士:一定要完善的填写所有的简历要求,及时完成在线测评,保持手机畅通。

  • 签署三方实习协议后能否毁约,是否支付违约金?

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    不建议签署后毁约,我们会约定违约金5000元,原则上由于考公及考研原因解约的不支付违约金。

  • 拿到校招 offer,公司要求去实习,我要不要去?

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    如果你的毕业事宜允许,一定要去,提前熟悉团队和业务、积攒经验。

  • 个人档案及党组织关系如何转接?

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    个人档案原则上按照与各单位签署的三方实习协议中的档案转接地址进行转接,党组织关系需要联系用人单位相关负责人确认具体党组织名称。

  • 公司有哪些新员工培训计划?在贵司能收获哪些成长?

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    集团有一套完整的培训体系,集团会统一安排新入职员工参加“雏鹰计划”,结束后各用人单位自行组织三级培训及轮岗计划,帮助大家快速了解公司业务情况、熟悉不同岗位的工作内容。集团面对员工的每一次转身,每一次成长机会,都有完整的培训体系来支撑,所以,只要你有强烈的学习意愿,就会拥有非常广阔的发展平台。

  • 薪资待遇如何,工资都包含哪些内容?

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    集团拥有一套完备的薪酬体系,员工的薪酬与绩效挂钩,根据岗位、职级确定工资水平,针对不同岗位类别的人员提供不同的激励方案,确保优秀员工获得更多的激励与认可,一般新入职大学生薪酬在5500-6000。主要包括:基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

  • 公司如何约定试用期,试用期待遇如何?

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    我们会跟新入职大学生约定试用期,最长不超过6个月,试用期间的薪资待遇按照劳动合同法的相关规定及各用人单位的薪酬制度执行。

  • 公司能否办理落户,有哪些吸引人才的政策和补贴?

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    落户需要根据用人单位是否开立集体户及所在市政策具体办理,有关落户及人才补贴方面的问题可以提前关注山东省人力资源和社会保障厅官网查看各市相关政策或入职后咨询所在单位。

  • 公司是否缴纳五险一金,缴纳比例是多少?

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    山东省港口集团统一实施六险二金的保险福利政策,即除了基本社会保险、医疗保险及住房公积金,集团还实施补充医疗保险和企业年金政策,全部按照国家及山东省规定,以最高比例每月足额缴纳。

  • 公司有哪些文化活动?

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    集团每年会定期组织各项团体活动、文艺演出、各类比赛竞技、培训学习等丰富的文娱活动。

  • 是否提供免费食宿?

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    单位提供职工食堂及午餐补助;部分单位提供职工宿舍,但部分单位提供职工宿舍或为大家提供公司周边房源,员工可自行寻找或合租。

  • 想了解一下公司的晋升通道?

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    集团制定并实行职务(岗位)与职级并行管理,构建多序列的员工职业发展通道,设有三个职业序列,分别是:经营管理序列、专业技术序列、操作技能序列,严格设置了各职业序列的管理权限、选聘周期和聘任要求,形成了横向到边、纵向到底、覆盖全员、系统完备的职级设置和晋升体系,为各职业序列员工职业发展建机制搭平台。

  • 公司是否要求经常加班?

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    集团不鼓励加班,希望员工能高效工作,在工作时间内完成规定工作任务。集团评价员工是以工作结果为导向,而不是看你是否加班,确实因工作需求或临时工作安排需要加班的可按照所在单位要求申请加班。