千里马：管理培训生

管理条线生力军

未来3-5年快速成长为各专业体系的骨干力量，

表现优异者晋升为模块管理人员。

未来5-7年成长为行业内优秀的专业管理人员。
启航生：营销管培生

营销条线生力军

未来3年快速成长为中骏营销体系骨干力量。

未来5-7年成长为优秀的营销总监及高级营销管理人员。

成长之路

薪酬领先

培养机制

应聘要求

1、2019届全日制研究生、本科生，除工程、财务、信息、审计外其他岗位专业不限；

2、曾进行实质性实习或社会实践，有研究成果更佳；

3、踏实严谨、有激情和创造力；

4、具备良好的抗压能力、沟通能力和管理潜力；

5、能适应全国性外派或工作调动。

工作地点

上海、北京、天津、济南、青岛、南京、杭州、厦门、泉州、漳州、南安、南昌、重庆、深圳、惠州、徐州、商丘、昆明、洛阳、郑州

应聘管培生

宣讲会行程
交流会行程

招聘流程

招聘岗位

地产开发版块

岗位名称	岗位职责	所需专业	核心素质技能要求	工作地点（点击地点投递）
人力资源管理	负责招聘与配置、培训与人才发展、薪酬与绩效等模块的工作。	专业不限	性格外向，有良好的沟通表达能力，人际敏感度高	上海总部、北京、天津、青岛、上海、杭州、福建、南昌、重庆、深圳、徐州、商丘、昆明、郑州
行政管理	负责行政采购与维修、仓库与资产管理、食堂管理、车辆管理、宿舍租赁与管理、供应商资源整合与管理、会议管理及会务接待、活动策划与组织、行政预算编制等工作。	专业不限	性格严谨细致，条理清晰，有一定文字功底	上海总部
品牌与文化管理	负责集团品牌建设与传播推广、企业文化宣导、集团各类重要管理信息收集梳理及传递及重大定期管理会议组织策划等工作。	文史哲、经济、管理类专业(品牌方向要求广告、新闻传播、营销专业)	爱好写作、文笔佳，思维灵活有创新意识，逻辑清晰、协调力强	上海总部
财务管理	负责总账、明细账、会计报表管理，税务报表编制，纳税申报及预算管理等工作；负责融资管理、资金调拨及往来款管理，协助资金统筹和规划。	财务相关专业	严谨细致	上海总部、北京、天津、济南、青岛、上海、南京、杭州、福建、南昌、重庆、深圳、商丘、昆明、郑州
审计管理	负责拟订及完善集团的内部审计制度；组织集团日常内控制度的完善；开展集团的日常经济责任审计；开展集团的合法、合规性审计；开展集团的经济效益执行审计。	审计相关专业	严谨细致	上海总部
投资管理	负责跟踪房地产市场及行业发展动态，进行土地价值研究，负责土地市场招、拍、挂及收并购项目，进行关系维护。	经济学、统计学或房地产经营等相关专业	统计分析能力强，对数字敏感	上海总部、北京、天津、济南、青岛、上海、南京、杭州、福建、南昌、重庆、深圳、徐州、商丘、昆明
工程管理	负责工地的施工、水电安装的进度管理、质量管理、安全文明管理、技术交底与指导，协调监理和施工单位等工作。	土木工程、电气及其自动化、设备与环境、暖通等相关专业	爱折腾，有活力，性格有张力	北京、天津、济南、青岛、上海、南京、杭州、福建、南昌、重庆、深圳、惠州、徐州、商丘、洛阳、昆明
成本管理	负责土建成本、水电安装成本、景观成本管理，包括预结算和工程量核算、目标成本管理、动态成本管理及招投标。	土木工程、电气及其自动化、设备与环境、暖通、景观等相关专业	严谨细致，踏实	上海总部、北京、天津、济南、青岛、上海、南京、福建、南昌、重庆、深圳、惠州、徐州、商丘、昆明、郑州
采购管理	负责全专业甲供材料和专业分包的采购招标工作。	造价管理及成本采购相关专业	良好的沟通能力	上海总部
信息管理	负责产品的设计、研发、测试、运维等一项或多项工作，负责项目管理，数据分析、熟悉产品的全生命流程。	计算机、软件工程相关专业	良好的沟通能力，逻辑清晰，熟悉Java、JS、HTML、H5、Jquery、CSS3等其中一项或多项相关技术	上海总部
流程管理	负责企业标准化建设和业务流程管理，包括标准化文件拟订、审核，流程监控、分析和优化。	专业不限	逻辑思维清晰、思考总结、沟通表达能力强	上海总部
运营管理	负责公司各项目运营计划的组织制订及过程管理，梳理和优化公司运营流程；负责公司KPI管理及运营管理系统建设。	土木工程、工民建、房地产经营与管理、土地资源管理等相关专业	有责任心，吃苦耐劳、逻辑思维清晰、沟通协调能力强	上海总部、杭州、福建、南昌、重庆、深圳
营销管理	总部方向：据公司决策及整体市场营销战略，制定具体的市场推广及销售方案，全面负责市场的开发工作，整体规划统筹代理公司各项具体工作，监督指导项目营销的相应工作，保障市场推广及营销工作的质量和效率。对于各项目的总体营销计划、销售价格、销售进度予以审核和把控、对及时跟踪重要销售节点，以保证各项目营销计划的顺利实施；城市公司：负责案场销售工作，完成公司的业绩指标，项目历练至少半年后根据公司需求及个人表现，部分人员可转到市场研究、企划、渠道管理、内控管理等岗位。	专业不限	有营销特质，有地域灵活性	上海总部、北京、天津、济南、上海、南京、杭州、福建、南昌、重庆、深圳、惠州、徐州、洛阳、商丘、昆明
客服管理	协助客户投诉的处理，规避销售风险，保障公司业务的顺利进行；协助公司客服管理规范制定和体系搭建工作，梳理和优化公司客服管理流程；协助开展客户满意度调研，提升客户满意度，提升用户体验；协助处理突发情况，妥善处理客户的不满和意见。	企业管理等相关专业	具有良好的沟通协调能力，责任心强，抗压力强，主动学习意识强。	上海总部

商业版块

岗位名称	岗位职责	所需专业	核心素质技能要求	工作地点（点击地点投递）
人力资源管理	负责招聘与配置、培训与人才发展、薪酬与绩效等模块的管理工作。	人力资源或行政管理类专业	性格外向，有良好的沟通表达能力，人际敏感度高	北京
财务管理	负责总账、明细账、会计报表管理，税务报表编制，纳税申报及预算管理等工作；负责融资管理、资金调拨及往来款管理，协助资金统筹和规划。	财务类专业	严谨细致，逻辑清晰	泉州
企划管理	协助品推拓展与维护公共关系，建立媒体库及资源库，保持长期良性互动；完成新媒体及行业媒体的主题传播以及基于互联网的互动营销工作；协助品牌CI体、IP形象、VI视觉的业务对接及撰写相关内容的品宣文案；负责公司商业网站、新媒体等媒介平台的运营、维护；品牌宣传新闻稿件撰写及发布。	工商管理、市场营销等专业，设计需要美术、平面设计等专业。	性格外向，沟通交流能力突出	上海、福建、北京
招商管理	负责商业项目所在城市商业市场调研、项目定位及规划方案，撰写报告；协助编制年度、季度、月度招商计划，定期反馈招商计划的执行情况；收集市场信息，开发拓展商家品牌资源，丰富品牌库建设，开展品牌信息登记、资质提报等工作；沟通各项目招商分解计划方案，监督各计划的实施进度。	工商管理、市场营销等专业	性格外向，沟通交流能力突出	上海、福建、北京
营运管理	负责编制各商业项目收入报表，并提报公司管理层；负责定期跟踪各商业项目收入异常情况，对可能出现重大风险及时做出预警；负责公司项目各项运营数据的统计及分析；	工商管理、市场营销等专业	性格外向，沟通交流能力突出	上海、福建、北京
软件开发	负责软件类开发（接口、平台、报表）、负责软件系统测试（配合厂商确认UAT测试）；数据库运维（纠错、排异）；软件系统运维。	计算机相关专业	逻辑清晰	上海
工程管理	负责设备设施的定期检查、维护和重大问题紧急报告制度；负责各项目能耗、设施设备的维护、保养和预警；负责检查各个项目的相关图纸、技术资料的档案管理；负责新项目接管验收工作的组织（工程技术资料接管、验收及资料整理完毕后移交管理处）；负责重大维修、养护项目的招标工作，并对该项目的实施进行监管、负责验收。	工程管理相关专业	踏实，有一定的管理意识	南安、泉州
成本管理	协助成本经理对大型改造项目的招投标工作；各项中小型维修改造项目的招标询价及费用审核工作；制订节能降耗工作计划，并指导相关人员做好节能降耗工作；做好本部门目标考核和成本控制的管理工作；洽谈、评估、监督工程外包项目，组织对外包工程的质量验收。	工程造价、工民建等相关专业	严谨细致，踏实	上海
安品管理	负责安全和品质检查，推动隐患整改；负责专项安全管理制度、提升方案的编制和推进落地；负责组织开展重大危险源的识别和管控措施的落实工作。	消防专业、机电专业或其他理工科专业	严谨细致，踏实	上海、各项目轮岗
物业管理	负责物业（商业）管理各岗位业务作业指导书和流程指导；统筹负责安全、客户、环境等的专业管理及相关专业评估工作，并监督各项目运行执行有效性；负责监督及检查各项目执行岗位工作职责和行为规范的情况；负责对重大不合格项进行控制，组织制定相关纠正和预防措施并保证有效实施；定期组织对各项目的经营和管理服务标准的检查，并跟进整改验收；负责指导战略集中采购工作的开展与监控，并结合实际情况进行合理性、适用性调整。	物业管理相关专业	踏实，沟通协调能力佳	上海

物业版块

岗位名称	岗位职责	所需专业	核心素质技能要求	工作地点（点击地点投递）
人力资源管理	负责招聘与配置、培训与人才发展、薪酬与绩效等模块的工作。	不限专业	性格外向，有良好的沟通表达能力，人际敏感度高	上海、北京
法务管理	负责物业公司法务的相关工作	法律相关专业	性格外向、严谨细致	上海
工程管理	负责工程前介及后期设施设备运维等工作	工程相关专业	踏实，有一定的管理意识	上海、厦门、北京
品牌与文化管理	负责公司品牌建设与传播推广、企业文化宣导工作；负责各类重要管理信息收集梳理及传递及重大定期管理会议组织策划等工作	新闻、中文专业	有一定文字功底，对媒体宣传有一定基础	上海

方隅公寓

岗位名称	岗位职责	所需专业	核心素质技能要求	工作地点（点击地点投递）
人力资源管理	负责招聘与配置、培训与人才发展、薪酬与绩效等模块的工作。	专业不限	性格外向，有良好的沟通表达能力，人际敏感度高	上海
财务管理	负责总账、明细账、会计报表管理，税务报表编制，纳税申报及预算管理等工作；负责融资管理、资金调拨及往来款管理，协助资金统筹和规划。	财务相关专业	严谨细致	上海
产品设计管理	负责新店项目进行具体的店面规划设计；负责审核设计公司的设计方案及施工图纸，与营运采购等部门反馈沟通，及时跟进各专业的反馈信息，修改完善方案图纸；确保项目能够按照店面规划标准及既定的开业时间完成店面规划设计。	装饰专业、环艺专业、室内设计等相关专业	有较强创新意识及发散思维	上海
成本采购管理	负责公司成本管理制度、流程体系建设；项目目标成本编制，目标和动态成本管理；成本分析、成本优化、成本评估，预结算、行业内成本对标等相关工作。	工程管理、建筑经济、工程造价等相关专业	性格外向，严谨细致	上海
资本分析	负责投资相关的研究分析、开发并接洽投资机构，配合制作投资合作建议书、协助投拓部门进行项目勘察，市场调研等	金融学、经济学类专业	性格严谨细致，逻辑清晰	上海

联合办公

岗位名称	岗位职责	所需专业	核心素质技能要求	工作地点（点击地点投递）
品牌与文化管理	负责公司品牌建设与传播推广、企业文化宣导工作；负责各类重要管理信息收集梳理及传递及重大定期管理会议组织策划等工作设计方向：负责品牌形象、周边产品策划、设计等工作	新闻、中文专业或平面设计、视觉传达专业	英语六级（中级口译优先）、精通AI、PS技术	上海
招商管理	负责客户开发及引入，建立客户关系，完成公司的招商目标。	专业不限	进取抗压、沟通能力强	上海、北京、深圳
运营管理	负责项目现场日常运营，提供客户满意的服务，建立密切的客户关系。	管理类专业优先	形象阳光，沟通能力强	上海、北京、深圳

超燃健身

岗位名称	岗位职责	所需专业	核心素质技能要求	工作地点（点击地点投递）
销售管理	负责公司地推工作、对目标客户进行公关和开发，收集相关信息或数据；负责线下员工的招聘、培训、督导，确保充足的人员调配和线下指标的完成；对公司互联网平台地推工作提出策划及执行建议；负责对地推相关物料的制作、分发及管理；定期组织对推广情况的分析和讨论并做出分析报告。	专业不限	善于沟通，执行力强，能吃苦，勤奋	上海
拓展管理	负责门店项目的选址与洽谈；完成项目周边市场调研；与主要项目方保持长期、密切联系，获取即时项目信息；定期整理并汇总相关信息、数据，成书面报告，按公司要求进行提交和汇报	专业不限	性格外向，积极主动，能吃苦耐劳	上海
储备店长	负责门店的全面运营管理工作，组织实施总公司决议	专业不限	性格开朗，有良好的团队协作能力、组织协调能力及语言表达能力	全国

Q&A

1、岗位申请类

（1）中骏没有在我们学校宣讲会，还会招我们学校的学生吗？
会的，无论是否在同学们所在高校安排宣讲会，都欢迎有意愿加入中骏的同学投递简历，并且会确保一视同仁的进行简历筛选，为同学们提供均等的面试机会。
（2）我学的专业和房地产不是很相关，有机会在中骏工作吗?
有机会的，除了财务、工程、信息、审计有专业要求外，其他岗位都不限专业！我们更看中的是人员的综合素质，中骏目前也有很多优秀的员工、管理层并非房地产专业出身。另外，投递财务岗位，只要是会计、财务管理、财政、税务等财务相关专业即可！
（3）一个人是否可以申请多个职位？
可以申请多个职位，我们会以第一志愿为主，通过面试，我们也会评判哪个岗位更适合您的发展。
（4）我是往届毕业生，请问可以参加校园招聘吗？
建议同学走社招通道，公司目前属于高速发展与扩张期，我们的招聘的岗位不仅有面向应届毕业生的，同时也有面向社会的，同学们可以关注中骏的招聘信息。
（5）我想应聘营销企划岗位，但是岗位里面怎么只有营销管理？
“启航生”体系是针对营销岗位的，营销思维的建立来自于对客户实际需求的把握，所以我们要求所有营销管培生都要有一线销售的实操经验，与客户真正接触，半年后确定销售、市场研究、企划、渠道管理、内控管理等发展方向，这也是中骏“客户至上”价值观的体现。
（6）中骏管培生体系分为“千里马”和“启航生”，他们的定位和发展路径有什么不同吗？
“千里马”体系主要针对非营销岗位，我们期望招聘有追求、抗压能力强、具有管理潜力的优秀毕业生，通过业务实践锻炼，快速成长为可能够独当一面的专业管理人才和综合管理人才。
“启航生”体系主要针对营销岗位，我们期望招聘有野心、有欲望，具有营销特质的优秀毕业生，从一线做起，快速成长为项目操盘手和高级营销管理人才。

2、面试类

（1）面试形式是怎么样的？有群面吗？
千里马初试是主题演讲+结构化面试，终试是结构化面试。
启航生初试是无领导小组讨论，终试是模拟销售+结构化面试。
（2）面试主要会进行哪些内容的考察？
中骏对于每个职位都有其任职资格的规定，我们将重点考察同学的综合素质，例如：团队协作能力、沟通能力、学习能力等。

3、录用类

（1）如被正式录用，签订几年的劳动合同？试用期几个月？
和社招员工一样，初次签署为期1年的劳动合同，其中包括试用期2个月。
（2）签约后，是否可以实习、是否需要实习？
一般我们安排在1-6月份集中实习，可以提前过来实习。根据各城市公司的项目进展情况，可能会有所调整，主要目的是让大家在恰当的项目周期进来，保证大家能快速接触核心业务，快速成长！
（3）中骏的工作时间安排以及休假制度如何？
公司的工作时间为每周一到周五，每天8小时。公司为每位正式员工提供带薪的年假、婚丧假及生育假等。

4、个人发展类

（1）如果我有幸成为公司的一员，那么进入公司后会有轮岗的机会么？
结合你的职业兴趣和能力特长，提供转岗的机会，但我们并不鼓励初期的频繁跨专业转岗。
我们希望培养“精通专业的管理者”，真正做到懂专业，必须靠长期的经验、积淀才能形成。频繁的跨专业轮岗，比如3个月一次，有可能会在一段时间内对哪个领域都只懂皮毛，在职业发展的初期丧失掉深入了解某一个领域的机会。
当然，如果接触了一段时间以后，在兴趣和能力上我们评估具备转岗条件，会安排转岗，已有很多这样的先例，比如工程转投资发展、营销转人力资源、营销转土地拓展、人力资源转商业等等。你会发现，具备了某一领域的深入知识和理解后的转岗，这种复合性才能带来真正的价值，也更有利于个人发展。
（2）中骏的管培生体系有哪些优势？
● 高起点：中骏全员对管培生高度关注并寄予厚望，经过多年积累，已形成成熟的管培生管理机制；
● 快发展：中骏对管培生有清晰的管培生职业发展规划，并提供大量倾斜资源帮助管培生快速成长；
● 广平台：中骏正处于高速发展阶段，且具有地产开发、商业、物业、联合办公等众多产业，可以为管培生提供更多发展机遇；
● 高效能：中骏具有简单的企业文化，员工关系简单，使管培生在愉悦的氛围中专注于价值提升；
● 年轻化：中骏团队年轻化，管理团队基本都是80后，管培生身边都是一群业务熟练、激情燃烧、志同道合的伙伴。
（3）中骏的薪酬增长机制如何？
薪酬的竞争力不仅体现在起薪的水平，更重要的是入职后的增长速度。薪酬增长速度取决于个人的能力发展及公司的发展。在中骏，从制度上，每年我们都会进行绩效、绩效+潜力评估，随之所有员工都有一次薪酬回顾的机会，绩效好的员工会有调整。管培生入职的前3-5年是其个人学习曲线非常陡峭，即能力发展非常快的阶段。在这个阶段内，员工的工资也会随着其贡献能力的迅速增长而提高。

千里马：管理培训生

启航生：营销管培生

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薪酬领先

培养机制

应聘要求

工作地点

成长之路

薪酬领先

培养机制

应聘要求

工作地点

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项目亮点

培养机制

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应聘骏星生

“2019骏星生招聘即将开启，敬请期待”

Q&A

1、岗位申请类

2、面试类

3、录用类

4、个人发展类