毕业前灵活的实习安排,通过各部门的轮岗实习,掌握公司研发、生产、销售等全套运营体系的基础知识;
毕业后清晰的发展路径以及广阔的发展平台;根据个人意向与公司需求定岗,尊重每位管培生的选择意愿;
任职后根据个人能力与发展需求,通过有计划、有组织、多样化的培训项目(包括日本研修),锻造管理能力,快速提升每位管培生的岗位技能和职业素养。
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