未来领导者项目

公司每年都在国内外优秀学校招聘应届毕业生，将其纳入公司未来领导者发展项目（FLP，Future Leader Program），提供良好的培训与发展空间，轮岗以及海外派遣的工作机会，以及有竞争力的薪酬水平。

2018年，利洁时将继续开展两个未来领导者发展项目：管理培训生项目（Management Trainee Program）与训练营项目（Camp Program）。管理培训生项目旨在选拔高潜力人才，经过高强度的磨练和挑战，加速成长为公司未来的领导者。训练营项目旨在选择认同公司价值观的员工，培养专业技术与能力，未来成长为可靠的中层管理人员，为公司的持续成长做出稳定贡献。

管理培训生项目

管理培训生项目旨在培养公司未来的领导人才，每年有超过200名毕业生在全球各地加入我们的发展项目。该项目为期两年，被公司录用的管理培训生在参与两周集中培训后，将确定自己的轮岗计划，开始在不同职能部门轮岗，并由公司高管作为导师予以指导，进行强化培养。从第一天起，管培生将感受真实的工作并承担真实的责任，迎接专门为其设置的挑战性项目，发挥个人影响力创造价值。

在管理培训生项目完成之后，管培生需要通过公司高管组成的委员会评估才能毕业。随后，通常管培生会有足够的时间在您所工作的利洁时国家打下牢固的职业基础。如果您的业绩被证实符合公司培养人才的标准，公司会为您提供到其它国家就业的机会，任职约2-3年，之后可再次派往第三国。工作派遣的时间和地点根据各国职位空缺状况以及您个人发展倾向而确定。

商务管培生（市场或销售方向）

市场和销售是公司业务的基石。通过真实的工作锻炼，管培生能够深入了解市场、销售等相关职能部门内部不同团队的运作，并很快掌握其中之一的要领。如果业绩出色，未来有可能成为销售或市场总监，甚至一个国家的总经理

供应链管培生

加入供应链项目，管培生能够从基层开始了解如何经营世界水准的生产基地或采购中心。管培生会加入公司在中国某地的生产工厂或采购中心，在生产、工程、质量、采购、计划、物流等部门进行轮岗。如果业绩出色，未来有可能担任厂长、供应总监等高级职务。

全球职能管培生

全球职能包括公司核心支持部门，如研发、财务、人力资源、信息服务等。该类管培生将在销售与工厂分别短期轮岗以接触和了解业务，随后进入本职能部门，轮换承担两个子职能的工作。如果表现出色，未来有可能成为相应职能部门的领导者。