食宿:公司设有职工餐厅并提供餐补;免费住宿、独立卫浴、水电全免。

购房补贴:为打造“踏实、尊严、幸福”的齐成生活,鼓励和吸引优秀人才加入齐成,推动人才强企政策,公司采取人才购房积分政策给予员工购房支持,让优秀人才实现毕业即可拥有高端住宅。

孝亲敬老工资:“百善孝为先,长存仁孝心”,公司为入职满一年的员工父母每月发放孝亲敬老工资,传播公司“孝”文化。

资格证补贴:公司鼓励员工不断进取,积极考取岗位相关证书,提升专业技能,同时可享受资格证补贴。

慈善爱心基金:公司设立“慈善爱心基金”,在员工或员工家属遇到困难时为员工提供强大的后盾支持。

股权激励:公司为优秀人才设立股权激励机制,每年可参与公司经营分红。

公司内设有职工文化生活活动中心,配套有健身房、乒乓球室、篮球场、游泳池等,并不定期组织员工举行文化娱乐活动及外出拓展团建,丰富员工业余文化生活。

其他福利:年终奖、节假日福利、五险一金、年资津贴、项目制培训、出差补助、健康体检、劳保用品等。

培养计划 开启多倍速成长

业界大神倾囊相授、导师前辈1V1包带飞、系统化入职培训、项目制培训、职业规划辅导、标杆企业学习、行业技术交流 ……

成长阶梯·精准赋能

清晰的晋升通道,追踪成长

岗位双选激活力,交流提升共发展

专业线+管理线,助推上升空间

这是一份能创造幸福感且富有挑战性的工作,你需要有坚定不移的目标和超越自我的勇气,结合专业技能与创造力,不断为改变和颠覆而去努力。通过在专业领域的定制化成长路径与项目参与,为成为将来的核心管理人才做好准备。管培生项目培养周期两年,入职后通过新员工成长培训、岗位定制化培养、职业发展规划等完善的发展体系,帮助你们快速成长,实现自我价值。