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部门岗位名称地区

产品支持中心-综合金融产品部产品运营岗（上海）|点击展开|

岗位职责：
1. 制定线上综合金融产品发展策略、目标及推动规划；
2. 策划并推动落地线上综合金融产品活动方案及推广计划；
3. 建立并完善线上综合金融产品推动活动效果检视机制；
4. 分析研究线上产品推动模式，建立系统化的O2O推动体系；
岗位要求（专业、证书及能力）：
1.产品推动活动策划、推广能力
2.较强的沟通能力

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产品支持中心-综合金融产品部数据分析岗（上海）|点击展开|

岗位职责：
1. 研究分析公司内外互联网金融、非金融产品各类市场数据；
2.监控平台数据运营，挖掘、分析并形成报告，支持策略规划；
3.分析用户数据，发现客群经营机会，定期编制追踪报表，撰写活动检视报告
岗位要求（专业、证书及能力）：
1.较强的数据处理能力及沟通能力

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产品支持中心-综合金融产品部线上产品企划岗（上海）|点击展开|

岗位职责：
1. 研究分析互联网保险行业线上运营模式，并根据产品及用户特点制定不同运营策略；
2.负责互联网保险产品市场调研，创意构思，推动产品落地开发，制作产品运营计划；
3.推动、串联产品运营数据分析，持续改善优化公司互联网保险产品体系及运营计划
岗位要求（专业、证书及能力）：
1.互联网思维，线上产品的推动活动策划、推广能力
2.较强的沟通能力

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二元事业部培训管理推动岗（深圳）|点击展开|

岗位职责：
1.追踪推动机构培训费用使用、组织架构及人力配置、培训职场的落实；
2.评估、推动片区配套导师培养举措；
3.推动并督导培训管理制度在机构的执行；
4.督导机构培训绩效年度KPI及培训评价方案达成；
5.建立片区内各类培训会议、会报体系。
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、金融、统计、保险、管理类专业优先；
2、具备培训实习经历优先；
3、具备组织推动能力、沟通协调能力、语言表达能力、数据分析能力。

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二元事业部预算管理岗（深圳）|点击展开|

岗位职责：
1、年度营业费用预算的组织编制、审核、汇总；
2、月度营业费用预算执行情况监督、管理和指导；
3、费用预测审核及执行差异追踪、分析、预警；
4、预算动支申请审核；
5、财务系统上线推动、系统功能测试等。
岗位要求（专业、证书及能力）：

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二元事业部训练管理推动岗（深圳）|点击展开|

岗位职责：
1.追踪推动机构培训费用使用、组织架构及人力配置、培训职场的落实；
2.评估、推动片区配套导师培养举措；
3.推动并督导培训管理制度在机构的执行；
4.督导机构培训绩效年度KPI及培训评价方案达成；
5.建立片区内各类培训会议、会报体系。
岗位要求（专业、证书及能力）：
1.有培训工作经历；
2.组织推动能力、沟通协调能力、语言表达能力、数据分析能力。

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二元事业部政策研究岗（上海）|点击展开|

岗位职责：
1 寿险营销业务指标体系的规划、完善、与推广
2 营销业务分析
3 营销非制式及重大问题分析，及相关政策研究和建议
4 寿险营销数据系统的规划、完善、培训与推广
5 寿险营销数据报表体系的规划、建设、维护与完善
6 营销系列重大项目的参与
7 领导交办的其它工作
岗位要求（专业、证书及能力）：
1.具备良好的表达沟通、书面写作、组织协调能力
2.具备深入分析问题、解决问题的能力
3.有良好的计划拟订技能
4.熟练运用EXCEL、PPT、WORD等办公软件，熟练使用SQL编程

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服务支持中心-核保核赔部核保规则制定管理岗（深圳）|点击展开|

岗位职责：
1. 全面负责个险、银保、电销、网销、移动互联等各渠道核保业务政策、制度的整体规划和系统设计，提供完善的系统需求，实现程序支持，追踪核保流程管理系统的实际运行状况。
2. 全面负责银行代理、银保通、银保网销等银行渠道核保业务的规划和系统设计，通过需求开发，实现系统程序支持。
3. 负责电话销售、网络销售、MIT、掌上保、移动互联平台等新渠道核保支持业务的规划和系统设计，提供有效的程序支持，确保新渠道业务有效开展。
4. 核保业务系统的测试和维护工作，保证核保规则与流程在IT系统中准确实现。
5. 核保系统的日常维护管理工作，并有效宣导和指导机构用户，核保业务系统用户管理和维护，确保系统功能得到有效使用。
6. 对核保保全作业部核保审核流程的监督和管理，根据作业效率提升的需要，与其不断探讨系统效率提升的有效手段，并落实实现。
7. 实现并完善核心业务系统与外部服务工具的有效衔接，为业务队伍提供方便的核保咨询与服务、进度查询等E化支持平台。
8. 核保数据的统计分析，监控全系统、各渠道、各机构等核保全流程环节，并根据实际运行情况提出意见和建议。关注产能、成本、时效管理要求，将成本控制、产能扩张融入核保流程管理，促进核保运营的健康和持续发展。
岗位要求（专业、证书及能力）：
硕士

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服务支持中心-核保核赔部理赔规则制定岗（深圳）|点击展开|

岗位职责：
1、负责制定理赔政策、理赔规则，确保公司的经营风险得到有效控制，确保理赔实务操作与产品精算基础相一致；
2、检视理赔规则，研究分析本公司理赔风险管理情况与效果，综合公司市场经营目标与服务管理水平，及时调整理赔政策规则；
3、为新产品开发提供专业评估意见，保证新产品的完善性及经营风险的可控性；
4、制定理赔流程原则，促进理赔流程不断满足业务发展需求；
5、汇总、沟通、反馈、解决条款中的问题及理赔实务操作标准，确保产品的持续性完善；
6、制定并执行理赔培训制度，制定年度培训计划并负责落实；
7、理赔单证的制定、相关宣传品的审核，知识库内容的审定、维护与更新；
8、行业内理赔政策的收集、分析，与再保就理赔政策进行沟通、交流；
9、完成上级交办的其他工作。
岗位要求（专业、证书及能力）：
专业技能：较强的逻辑思维能力，良好的沟通能力、优秀的表达能力和影响能力

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服务支持中心-客服部服务创新研发岗（深圳）|点击展开|

岗位职责：
1、研究规划保单服务创新策略，重点围绕服务对象、服务内容、服务流程、服务追踪进行设计规划；
2、深入研究客户服务需求，结合移动平台的广泛应用，规划设计对应自助化智能化服务模式；
3、持续创新和优化保单基础服务流程，制定配套制度、系统，分析监控服务效果并推动落实；
4、研究寿险客户综合金融和非金融产品的服务模式，制定服务举措并推动落实。
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、熟练应用各种办公软件，有较强的口头及文字表达能力
2、具备良好的沟通和团队协助能力
3、逻辑清晰，优秀的归纳总结能力，数据分析能力强

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服务支持中心-客服部加值活动策划岗（深圳）|点击展开|

岗位职责：
1、根据公司发展策略，统筹规划各项寿险加值服务项目的实施开展、运营管理与推广传播（包含但不限于VIP与高价值客户服务、客户服务节、急难援助服务等）；
2、对各项加值服务业务的实际效果进行分析和评估工作，并制定相应改进措施；
3、制定各项服务项目的业务规则、管理制度、作业指导、操作手册，对各地分公司服务工作进行管理、指导及培训；
4、对公司内外部进行服务调研，充分了解客户的服务需求；岗位要求（专业、证书及能力）：
1、逻辑清晰，有较强的归纳总结能力、数据分析能力
2、对创新科技、服务潮流、客户体验有敏锐观察力
3、能熟练应用各种办公软件，有较强的口头及文字表达能力
4、有项目管理、大型活动策划及推广宣传工作经历者优先

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服务支持中心-客服部客户信息规划岗（深圳）|点击展开|

岗位职责：
1、统筹管理寿险客户信息收集及使用工作，建立及维护客户信息管理相关规范制度；
2、针对各类客户信息数据开展分析，进行未来发展预测及前瞻性规划；
3、相关客户信息管理外延事项研究，大数据分析及业务运用场景挖掘;
4、负责公司客户体验管理工作,开展数据监测及追踪，分析客户体验痛点及制定改善方案；对接工作内外部单位进行工作推动管理。
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、具有信息管理、大数据分析、市场调查研究、用户体验设计等工作经验者优先
2、熟练使用office软件，熟练使用SAS等数据分析工具者优先
3、逻辑严密，数据敏感度高，善于沟通、洞察客户心理，具备对科技、服务潮流的敏锐观察力，富于创新精神和能力，优秀的书面表达能力

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服务支持中心-客服部投诉管理岗（深圳）|点击展开|

岗位职责：
1、在总公司整体规划的基础上，策划、组织实施客户体验提升服务项目；
2、监测客户不良体验并进行数据记录与分析，研究改进方向和具体措施；
3、制定服务体验的相关考量指标并进行监测；
4、为提升服务体验，组织内、外部客户调研;
5、评估客户服务触点的服务现状、存在问题，推动客户服务质量提升。
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、具备良好的通和团队协助能力
2、具备优秀的归纳总结能力
3、有相关法律背景、心理学能力的优先

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共同资源中心-财务部风险及流程规划岗（深圳）|点击展开|

岗位职责：
1.负责保险业务流程中财务流程的评估、规划和落地，以及流程制度制定。
2.负责总对总资金集中收付渠道规划和拓展。包含协议签署、合作关系维护，资金收付流程规划、系统需求管理及日常运营管理。
3.根据总部及二级机构提出的与资金和财务系统相关需求，评估需求的技术可行性并推动需求实现。
4.对机构财务部日常工作提供指导，及时解决与保险财务流程、资金收付管理相关的问题。
5.财务系统权限管理、财务信息安全管理。
6.领导交办的其他工作事项。
岗位要求（专业、证书及能力）：
1.学位、专业；本科及以上，金融、保险、会计、财务类专业，具备IT专业背景优先
2.工作经验：三年以上金融、财务领域相关工作经验（硕士及以上学历，一年以上相关工作经验）
3.专业技能（优先）：
1)熟悉国家、公司财务、资金、核算等相关规定。
2)熟悉金融、保险、会计、财务原理和公司内部业务、财务管理流程。
3)具有一定的需求获取、分析和规格化能力，需求管理能力，用户协调能力
4)熟练使用OFFICE办公软件。
4. 基本能力：较强的风险意识、责任心和沟通表达能力。

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共同资源中心-财务部全面预算分析管理岗（深圳）|点击展开|

岗位职责：
负责寿险整体全面预算工作的组织、推动落实、评估总结:
1.统筹管理全预算系统数据、功能模块、基础维护、权限配置、系统交互等业务需求内容；
2.维护顶层设计的完整、标准及控制、为底层机构财务与业务端使用提供简单便利的操作工具及编制数椐;
3.整体预算统筹管理，评估政策变化对费用成本影响，确定精准投放；
4.统筹管理项目资源过程追踪及结果分析及评价等
岗位要求（专业、证书及能力）：
1.教育程度：本科985、研究生211以上的数学、信息系统、保险、财务专业;
2.专业技能：熟悉国家、信息系统、预算管理、财务等相关规定及知识;
3.具有较好的学习领悟能力，较强执行力，责任心强。
4.性格活泼、积极向上、良好沟通能力，较强的团队合作意识

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科技支持中心 AI lab招聘算法研究实习生（深圳）|点击展开|

岗位职责：
负责NLP算法（分词、词性标注、语义计算等）人机交互、推荐、广告领域的前沿技术研究。
岗位要求（专业、证书及能力）：
要求深度学习、NLP方向相关专业，博士优先，实习3个月以上。

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科技支持中心 JAVA开发工程师（深圳）|点击展开|

岗位职责：
1、负责业务系统的研发
2、负责系统设计和优化，参与代码评审
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、 java技术基础扎实，熟悉多线程，对jvm原理有一定了解
2、了解springmvc,mybatis等java技术和http,restful等接口技术
3、熟悉oracle,mysql数据库，熟悉plsql, 对sql有了解
4、熟悉分布式系统的设计，熟悉缓存、消息、分布式机制
5、具有比较强的问题分析和处理能力，有比较优秀的动手能力，有一定的技术追求
6、思维严谨，工作主动，责任心强，具有良好的沟通、协作能力和团队合作意识
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科技支持中心测试工程师（深圳）|点击展开|

岗位职责：
1、参与需求、架构、测试需求、测试案例等评审
2、负责应用系统的需求分析，完成测试方案设计和测试需求的开发
3、根据测试需求分析，设计、开发测试案例
4、负责自动化测试案例的开发
5、负责测试环境的准备
6、根据风险评估，确定测试案例执行的优先级别
7、负责测试发现缺陷的风险评估，确认缺陷和协调修复缺陷
8、执行测试案例
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、 java技术基础扎实，熟悉多线程，对jvm原理有一定了解
2、了解springmvc,mybatis等java技术和http,restful等接口技术
3、熟悉oracle,mysql数据库，熟悉plsql, 对sql有了解
4、熟悉分布式系统的设计，熟悉缓存、消息、分布式机制
5、具有比较强的问题分析和处理能力，有比较优秀的动手能力，有一定的技术追求
6、思维严谨，工作主动，责任心强，具有良好的沟通、协作能力和团队合作意识

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科技支持中心产品经理团队招聘产品经理实习生（深圳）|点击展开|

岗位职责：
负责协助产品经理进行需求分析、产品设计、产品策划、产品运营。
岗位要求（专业、证书及能力）：
要求：做事积极踏实，具有学生社团、学生干部工作经验

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科技支持中心架构团队招聘架构开发实习生（深圳）|点击展开|

岗位职责：
负责深度学习平台、NLP平台、推荐系统架构、广告平台架构、深度学习高性能计算。
岗位要求（专业、证书及能力）：
要求代码能力强，ACM经验优先，实习3个月以上

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科技支持中心前端团队招聘前端开发实习生（深圳）|点击展开|

岗位职责：
负责AI团队相关产品及平台的前端开发工作。
岗位要求（专业、证书及能力）：
要求熟悉PHP,JAVA,H5,android,IOS，HTML,CSS等技术，实习3个月以上

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科技支持中心数据挖掘工程师（深圳）|点击展开|

岗位职责：
1、进行数据建模特定场景算法的分析研究，特定工程的数据挖掘模型的需求分析、建模、实验模拟；
2、负责寿险大数据挖掘产品的定义、开发，并支持产品业务部门的推广应用；
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、熟悉数据挖掘方法论，并掌握SAS/R/SPARK/PYTHON中的至少1中建模工具；
2、熟悉HADOOP/SPARK生态系统，了解HIVE开发语言，至少精通一种数据库开发语言；
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科技支持中心算法团队招聘算法实习生（深圳）|点击展开|

岗位职责：
负责人机交互方向（任务型机器人、智能问答、对话系统、chatbot、OCR、图像识别、语音识别及合成等）、推荐及广告算法方向（负责广告、推荐、精准营销等）、文本挖掘方向的算法研究、开发、优化相关等工作。
岗位要求（专业、证书及能力）：
要求深度学习、强化学习、NLP、知识图谱、图像、语音方向，实习3个月以上

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科技支持中心应用服务工程师（深圳）|点击展开|

岗位职责：
1、管理和维护公司各系列应用系统，通过实施问题主动预防措施以及对故障的快速恢复确保各应用系统的可用性，支持业务发展
2、根据监控方法论实施应用监控，进行系统日常健康检查，确保异常能够被及时发现并处理
3、日常变更风险评估应对及变更后验证，消除变更风险对业务影响
4、进行系统容量管理，确保系统容量适合正常业务开展的需要
5、研究监控方法，开发维护监控工具
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、了解WEBLOGIC、TOMCAT、J2EE等技术知识
2、了解Oracle、Mysql、PostgreSQL、redis等数据库中的2种以上数据库的运维管理和调优
3、了解linux操作系统原理，包括进程、网络、IO等熟悉linux操作命令，熟练掌握shell、awk、Python脚本语言
4、具备较强的问题分析能力和解决能力具备良好的学习能力、沟通协调能力、团队协作能力，有高度的工作责任心、抗压能力强

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平安人寿总部风险审计岗（深圳）|点击展开|

岗位职责：
1 规划实施两核常规审计、两核专业审计、两核运营KPI审计、两核制度审计等各项审计工作以及后续整改情况的追踪和落实。
2 统筹两核业务品质管理各项工作，提升两核中后台业务品质。
3 组织两核作业各环节流程检视和风险管理，分析并反馈两核业务经营风险。
4 负责两核各项制度执行情况的检查和整改追踪，检视两核各项制度的完善性和适用性并提出管理建议。
5 深度分析、挖掘两核风险监控数据，开展两核风险指标的预警和追踪管理。
6 跟踪两核作业内部风险，预防并控制内部风险的发生。
7 分析监管政策和外部环境等风险信息，预警外部风险。
8 开展两核风险监控日常培训及教材研发等工作，提升机构两核风险管理水平。
9 完成上级交办的其他工作。
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、熟悉中国法律与医学环境；
2、掌握寿险两核管理制度、作业规则以及保险条款；

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平安人寿总部寿险核保核赔部重案岗（深圳）|点击展开|

岗位职责：
1、负责公司重特大理赔案件的追踪和处理。
2、负责追踪保险欺诈案件及疑似欺诈案件的处理，并及时上报监管及公司相关领导。
3、负责汇总、分析公司重特大案件、保险欺诈案件及疑似欺诈案件的相关数据，并提出可行性建议管控风险。
4、负责监管政策、外部环境等信息的跟踪分析与研究，提示预警外部风险并提出风险管理建议。
5、负责两核信访件的核实处理和追踪反馈；负责查处违规违纪行为；负责涉及两核投诉案件、举报案件的调查处理。
6、负责开展两核风险监控人员的日常培训及教材研发等工作，提升两核风险监控人员专业技能和管理水平。
7、完成上级交办的其他工作。
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、熟悉中国法律与医学环境，且掌握寿险两核管理制度、作业规则以及保险条款；
2、或公检法系统工作经验，熟悉中国司法环境。

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新渠道事业部管理培训生（上海）|点击展开|

岗位职责：
1、积极参与应届生专项培养过程：包括封闭培训、多部门岗位轮转、业务实践、项目实践等
2、培养特点：先入职、轮岗，后定岗。定岗方向包括营销企划、市场经营、培训、产品、网销、财务等各职能部门；
3、岗位选择：双向选择，个人意愿与公司需求相结合；
4、辅导员与指导人一对一跟进培养过程。
岗位要求（专业、证书及能力）：
专业要求：专业不限，金融类、管理类、数理类优先

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新渠道事业部管理培训生（人力资源方向）（上海）|点击展开|

岗位职责：
1、积极参与应届生专项培养过程：包括封闭培训、多岗位轮转、业务实践、项目实践等
2、培养特点：先入职、轮岗，后定岗。定岗方向为人力资源方向；
3、岗位选择：双向选择，个人意愿与公司需求相结合；
4、辅导员与指导人一对一跟进培养过程。
岗位要求（专业、证书及能力）：
1.18届高校应届生，人力资源管理、心理学、财务、统计、社会学等相关专业优先；
2. 沟通、学习能力强，积极主动，有良好的团队合作意识；
3. 可全职实习。

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新渠道事业部管理培训生（数据分析方向）（上海）|点击展开|

岗位职责：
1、承接上级需求，负责数据分析、数据挖掘模型、洞察应用建议等
2、协助数据分析建模报告的撰写及汇报
3、负责模型效果的追踪、检视及优化
4、协助与业务线沟通工作
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、统计、精算、数理、计算机等相关专业
2、熟悉使用SAS、SQL等工具
3、熟练操作MS OFFICE办公软件

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新渠道事业部人力资源实习生（上海）|点击展开|

岗位职责：
1、负责公司人力资源系统的维护、数据录入；
2、协助完成HR各模块日常相关工作、支持团队内部项目；
3、完成领导安排的其他工作；
岗位要求（专业、证书及能力）：
1.全日制研二、研三在读（18年毕业），人力资源管理、心理学、财务、统计、社会学等相关专业；
2.沟通、学习能力强，积极主动，有良好的团队合作意识；
3.熟练使用电脑和Office软件；
4.全职实习，实习期三个月，实习期表现优秀者可留用。

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新渠道事业部数据分析师（上海）|点击展开|

银保事业部产品策划岗-重点渠道部（北京）|点击展开|

岗位职责：
1、重点渠道整体及细分市场产品策略制定的相关分析工作
2、预测产品结构及销售业绩
3、进行机构产品经营平台建设及适时评估调整
4、调研评估产品战略实施效果
5、银保产品服务整体规划及实施
6、完成上级交办的其他工作
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、学位、专业：大学本科（含）以上学历，管理、精算、统计、金融等相关专业优先
2、专业技能：具备一定的保险、金融知识。
3、基本能力：具有一定的数据分析、策划能力，具有较强的写作能力。
4、其他要求：具有一定创新能力，沟通能力强，有责任心，思维灵活。

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银保事业部产品支持岗-重点渠道部（北京）|点击展开|

岗位职责：
1 研究同业与市场新产品形态及相关系统需求，进行银保通系统（含电子渠道等）功能规划、开发、推广
2 与重点渠道各银行沟通协商，促成银保通系统开发、功能升级
3 配合银保支持部进行系统业务模块IT需求撰写、提交、排期及测试
4 重点渠道新险种上市过程中系统各项工作，确保新险种在系统及时上线
5 负责重点渠道系统的日常运营维护，确保系统的正常运作
6 负责机构重点渠道系统业务知识培训和指导
7 负责重点渠道系统推广工作，扩大系统的覆盖面，支持业务发展
8 关注重点渠道业务，日常参与渠道沟通、数据支持等工作
9 完成上级交办的其他工作
岗位要求（专业、证书及能力）：
教育程度：大学本科学历及以上，金融类、数学类、IT类优先
专业能力：掌握保险知识，熟悉寿险业务流程及后援运营管理优先
核心能力：业务能力和沟通能力强，具备高度的服务意识，吃苦耐劳。

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银保事业部讲导师训练岗（上海）|点击展开|

岗位职责：
1、追踪评估讲导师培训体系建设及各类培训效果
2、讲导师制式培训及非制式训练的规划、组织、实施、追踪
3、讲导师提升、晋升及研修培训的规划及组织实施
4、讲导师创新培训模式的规划、设计和试点
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、学位、专业：大学本科及以上学历，保险、金融、经济、计算机专业优先考虑。
2、专业技能：具备一定的保险知识，掌握培训的专业知识，擅长培训规划、培训组织及培训授课。
3、基本能力：熟练使用计算机办公软件，良好的沟通表达技能及团队合作意识、责任心强。

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银保事业部培训管理岗（上海）|点击展开|

岗位职责：
1、修订二级机构培训问责方案，开展月度、季度、年度培训问责考核，并协助培训例会；
2、银保培训管理系统的研发优化及日常维护；
3、总分银保培训预算的制定及管理；
4、银保培训制度、作业指导等文件的修订及维护；
5、担任部门联络员，负责部门对外讯息转达及事务处理；
6、领导交办的其他工作。
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、熟练操作PPT等办公软件；
2、较强中文写作及口头表达能力；
3、良好团队协作精神，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致；4、身体健康、品貌端正，形象好

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银保事业部渠道联络岗（北京）|点击展开|

岗位职责：
1、所负责渠道的日常联络、业务交流、产品报备和费率谈判、常规工作维护，协助渠道合作室经理共同拓展并维护与合作银行总行层面合作关系，并做好渠道相应级别人员的关系维护
2、渠道推动计划方案的制定、落实、追踪、兑现
3、分渠道业务达成分析、每旬、每月与合作渠道交换业务数据和分析；负责进行渠道、同业、机构信息的收集、整理、汇总，并建立资料档案与发布给事业部内部文件
4、协助进行与各合作银行的产品准入报备，全面合作协议、产品协议的签署和归档
5、渠道重大会议和专项培训活动的策划组织
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、保险、金融相关专业优先
2、熟练操作PPT,EXCEL等办公软件，具备较强中文写作及口头表达能力
3、良好团队协作精神，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致

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银保事业部渠道联络岗-战略渠道部（上海）|点击展开|

岗位职责：
1、负责协助和推动机构开拓新的银行渠道；
2、负责银行渠道总行的日常沟通维护；
3、负责机构银行保险业务的追踪和推动；
4、负责银行渠道竞赛方案的制定和追踪；
5、其他涉及渠道和业务推动的相关工作。
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、熟练操作PPT,EXCEL等办公软件；
2、较强中文写作及口头表达能力；
3、良好团队协作精神，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致；4、身体健康、品貌端正，形象好

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银保事业部业务推动岗-平安银行渠道部（上海）|点击展开|

岗位职责：
1、按照业务节奏，制定平安银行渠道相关销售政策、审核销售方案；
2、根据业务发展要求，对内部渠道年度、月度销售计划进行追踪；
3、制定对优秀及落后机构的荣誉奖惩举措并推动实施；
4、对新产品的上市开展内部渠道销售推动工作；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、熟练操作PPT,EXCEL等办公软件；
2、较强中文写作及口头表达能力；
3、良好团队协作精神，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致；4、身体健康、品貌端正，形象好

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银保事业部业务推动岗-重点渠道部（北京）|点击展开|

岗位职责：
1 根据重点渠道业务KPI核心目标，制定重点渠道业务推动节奏及相关销售政策，进行业务推动。
2 根据机构情况，制订方案、策划活动，并实施、追踪。
3 根据机构情况，开展长期督导工作。
对优秀机构进行督导、树立优秀典型，对落后机构开展督导、改善经营状况。
4 新产品上市及开门红等特殊时间的阶段性业务推动工作。
5 其它业务推动相关工作。
岗位要求（专业、证书及能力）：
教育程度：大学本科学历及以上，金融类、数学类优先
专业能力：具备一定的保险、金融知识；具有一定的数据分析、策划能力；具有较强的写作能力。
核心能力：具有一定创新能力。沟通能力强，有责任心，抗压能力强。

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银保事业部银保通岗（上海）|点击展开|

岗位职责：
1、研究同业与市场动态，进行银保通系统（含电子渠道、非实时等）开发、推广的规划和设计。
2、制定并完善银保通系统的业务流程与相关管理办法，确保业务操作的流畅与风险管控的科学有效，并监督指导机构有效执行。
3、与各大合作银行总行/分行沟通协商，促成银保通业务合作，加深双方的业务联系并提高渠道合作的满意度。
4、负责全系统的银保通业务推广工作，扩大银保通系统的覆盖面，支持业务发展。
5、负责全系统银保通的日常运营维护，确保系统的正常运作。
6、负责全系统相关业务人员的银保通业务知识培训和指导。
7、负责银保通业务模块IT需求的撰写、提交与测试，不断充实、完善系统性能。
8、负责银行保险新险种上市过程中银保通业务模块的各项工作，确保新险种在银保通上线的顺畅与及时。
9、制定手续费集中支付的相关规定及制度，并根据业务需要及银行渠道的需求，对集中支付系统进行维护与优化。
10、对机构日常手续费支付作业的培训与指导，并与总部其他部门进行协调，解决机构上报的特殊情况或支付中遇到的问题。
11、完成上级交办的其他工作。
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、学位、专业：本科及以上，计算机、金融、保险等相关专业
2、对计算机编程有一定认知
3、基本能力：熟练掌握office办公软件、沟通能力强

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银保事业部预算绩效岗（上海）|点击展开|

岗位职责：
1、指导机构做好人力费用的日常动支管理。
2、做好机构的年度人力费用预算科学合理编列
3、及时做好机构新进、岗位异动和晋升员工的定调薪审核批复工作
4、审核机构年度考核调薪方案和机构前线经理和辅导专员奖金分配
5、配合总部和室主任做好薪酬基础信息的收集整理和初步分析工作
6、做好机构干部护角的审核，指导机构落实总部护角留才政策。
7、领导交办的其它工作
岗位要求（专业、证书及能力）：
1、熟练操作PPT,EXCEL等办公软件；
2、较强中文写作及口头表达能力；
3、良好团队协作精神，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致；4、身体健康、品貌端正，形象好

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