【棕榈园林2015校园招聘】棕榈园林前程无忧官方校园招聘网

Q&A

薪酬福利优势：

棕榈园林2015年校园招聘什么时候开始？什么时候结束？
棕榈园林2015年校园招聘在2014年9月启动，2015年6月结束。具体行程、招聘职位及应聘方式可访问棕榈园林主页中的“校园招聘”版块。

请问棕榈园林2015年校园招聘职位的工作地点如何分配？
请同学们在投递简历的同时，在简历上注明期望工作地点，我们会根据公司的需求，结合同学们的要求进行综合考虑。

在实习期内棕榈园林公司会提供住宿吗？
我们暂时没有提供住宿，但公司会就近安排实习区域，通常情况下，被安排实习的项目或基地会解决住宿问题。

请问实习期内每周工作时间有多长？
根据所分配区域（单位）的考勤管理制度而定，通常实行五天工作制。【视岗位而定，如果在工程项目实习，则时间较机动，看具体情况】。

实习期限有多长？如果在实习期结束后有机会在棕榈园林公司留任吗？
实习期计划从录取的同学加入公司后到直至拿到毕业证，我们会提早告知被录用实习的同学；实习结束后，我们和学生会双向选择择优录取。

需要具备哪些条件才能更有优势的进入棕榈园林公司？
专业对口、学习成绩排名班级前15%，品行品德优良，具有不断创新的理念，优秀的团队合作精神，积极主动，较好的学习能力和环境适应能力，较强发展潜力，可塑性强。

如果我是2016年的学生可以应聘相关职位吗？
2016年应届生不可以应聘相关职位，建议参加我们棕榈园林下一年度的校园招聘。

如果错过了此次招聘时间，还有机会应聘棕榈园林公司的其他实习职位吗？
如果错过了机会，请继续留意我们在公司官网或合作招聘网站（前程无忧、智联招聘）发布的其他相关招聘信息。

总共可以应聘多少个职位？
每位同学最多可投递3个职位，不能重复投递。并注明期望工作区域，最多可选择3个区域。

进入了公司实习后可以转移工作地点吗？
工作地点一旦确定，不得随意更改和转移。如其他工作地点出现岗位空缺，经申请获批准后才可以更改和转移。

大概在什么时候能收到录用通知？
实习的录用通知会在面试结束后的7个工作日左右以邮件、短信、网站公告等方式告知同学们。

签订实习协议是不是就是签订三方协议，如果还没拿到三方协议该怎么办？
如果经招聘考核拟录用的学生，公司将尽快安排签署三方协议和实习协议，尚未拿到三方协议的学生将先签署实习协议，待学校下发三方协议后立即予以补签。

合同开始日期与合同结束日期的规定？
合同开始日期：所有应届生统一按7月1日开始。
合同统一签订3年，合同结束日期：为方便管理，其统一为2018-06-30.

学生户口、档案事宜如何办理？ 原先的 户口、档案事宜
只要符合当地政策基本都没有问题，档案及户口的办理周期比较长，需要耐心配合各个流程的运转。（大专生的户口不可以挂靠）

公司的文化氛围怎么样？工作环境如何？
棕榈园林努力为员工创造良好的工作环境，包括富有挑战性的工作发展机会，充满人性化的工作氛围及简单、愉悦的人际关系。

如果加入公司，今后的发展机会如何？公司给应届生多大的发展空间？
加入棕榈园林后，我们会通过一系列岗前、岗中的培训，帮助员工胜任所担任的岗位，同时在工作中不断帮助其提升专业技能：在职业发展规划上，比如工程体系，公司建立了六大类的“职业发展通道”，从技术类和管理类出发，为员工的职业成长提供广阔的发展空间，同时员工也可以凭自身素质和特长选择合适发展的道路。

请介绍一下贵公司的人才培养机制？
公司非常注重员工的培训。我们通过年度业绩的考评等手段发现此类员工在知识、能力、技能等方面的不足，为其专门拟定个人提升计划，包括为其规划相关培训课程，同时，根据需要有计划、有目的地在工作中创造更多的锻炼机会，帮助员工提升某方面的技能，定期跟踪并做出改善建议，让其能力得到逐步提升；同时，要员工针对个人工作岗位的知识，通过自学和向同事请教，提高实践工作能力。

今年贵司校园招聘录用多少人？是否实行淘汰机制？
公司2015年校园招聘需求为327人，在实习期、试用期公司都会对新员工进行实习考核、转正考核，根据考核情况决定最终是否录用、是否转正。