良好的薪酬福利是吸引、激励和保留优秀人才的方法之一。棕榈园林一向重视人才，在整个薪酬福利体系中最大可能实现内部公平性和兼顾市场竞争力，为员工提供全面的薪资福利，包括固定工资、年终绩效奖金、专项奖励、年休假、社会保险、年度健康体检等。

薪资

具有竞争力的薪资，绩效持续优秀的员工享有每年的加薪机会。

日常激励

公司特别奖，公司级通报表彰，事业部级通报表彰。

各类荣誉奖项

年度大奖，最佳岗位奖，十佳新人，先进员工。

社会保险

为员工提供完善的社会保险保障。

住房公积金

提供标准为岗位工资的12%。

公司福利

各类员工活动经费、俱乐部活动经费、团队活动经费、培训经费、餐贴、交通补贴，高温补贴等。

社团活动

丰富的社团活动，如篮球俱乐部、足球俱乐部、羽毛球俱乐部、兵乓球俱乐部、桌球俱乐部、电子竞技俱乐部、摄影俱乐部等，工作之余尽情的发挥特长、享受生活。

员工其他福利

各类补贴，年度体检，节日福利等；此外，公司设冰箱、微波炉、饮料机、医药箱便于员工需要时使用。