昂立教育品牌始源于1984年,脱胎于上海交通大学大学生勤工俭学中心,36年来扎根于教育培训行业,是目前上海教学点最多、全国加盟连锁学校最多的综合性非学历教育机构。昂立教育成为A股市场第一家以教育培训为主营业务的上市公司。三十多年来,昂立教育经历孵化、创业、大发展和新时期四个阶段,获得诸多社会荣誉与行业认可。

昂立教育品牌聚焦,以K12教育为主的目标市场,开展多元化教育产品和服务,旗下已有昂立智立方,昂立外语,昂立少儿教育,昂立中学生,昂立新课程,昂立在线,凯顿美语、昂立日语等多个子品牌,不同程度满足从幼儿、少儿到青少年各个阶段对应试能力和素质能力等多方面能力的需要,我们致力于提供卓越品质的教育服务,和系统性学习成长的解决方案,满足国人追求卓越教育的渴望,打造在消费者心目中值得信赖和尊重的百年教育品牌。

2019年,公司确立“一体两翼”发展战略,启动全面转型升级的未来五年战略规划实施,向百年昂立的战略目标聚焦发展。未来,公司将全力聚焦K12教培核心业务,大力推进科技赋能,不断优化产品体系建设、积极布局在线教育、夯实产品研发队伍,力争把公司发展成为受人尊敬、值得信赖的中国一流教育服务企业。

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 中学教师管培生

上海

需求人数:英语(70人)、数学(80人)、语文(80人)、物理(30人)、化学(15人)、生物(5人)、地理(5人)

工作地点:上海

岗位描述:昂立教育管理培训生是总部及各事业部未来管理者和骨干成员的重要来源。由集团总部和相关事业部共同培养。培养期内工作内容包括但不限于内外部培训、三位一体导师带教、轮岗等。

岗位职责:
1、教授本学科的课程,为学生提供专业的高质量教学服务;
2、培养学生良好的学习习惯、教授学生正确的学习方法;
3、填写教学课后发聩、给与学生具有指导性的学习规划;
4、召开家长会,和家长及时沟通;
5、积极参加教研组教研活动、总结教学得与失、有效备课。

任职要求:
1、2020-2021届海内外本科/硕士应届毕业生,相关专业优先;
2、热爱教育行业,有良好的职业道德和团队精神,愿在教育培训行业长期发展;
3、普通话标准、性格开朗、富有同情心、良好的表达能力和沟通能力;
4、具有较强的工作目标性、优秀的学习能力、较强的团队意识及抗压能力,愿意不断挑战自我;
5、有社团管理经验或学生会干部经历者优先。

薪资福利:
1、首年年薪10-20万、五险一金;
2、专业的培训体系、清晰的晋升通道;
3、昂立教育集团各事业部课程优惠内购价格;
4、丰富多彩的企业文化活动;
5、协助居住证积分办理、上海落户申请。

发展方向:
教师——教学组长——教学经理——教学总监
教师——教研组长——教研经理——教研总监

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