公司已完成较完善的人才梯队建设，搭建人才晋升及培养通道，制定并实施了阶梯性三大培养计划。
针对应届毕业生的培养，公司实施《储备型人才招聘及培养方案（简称：璞玉计划）》，给予应届毕业生三年的持续跟踪和培养，通过集中封闭培训、轮岗、微课堂、部门内部导师培养、公司级管理导师指导和公司级业务导师指导等方式持续关注和培养储备人才，并定期进行职业生涯规划调查、指导和择机进行职业调配。此外，公司根据员工职业发展的不同阶段量身定做了针对高潜人才盘点和培养的“才俊计划”和针对管理人才选拔和培养的“栋梁计划”，为员工发展和成长持续提供广阔和多维的发展空间。
公司近年来高度重视人才发展和培养工作，多次获得中国人力资源行业具有较高影响力的奖项，2016年斩获中国典范雇主组织发展奖，2017年斩获中国典范雇主企业培训奖，公司"东证商学院"斩获优秀App学习应用奖。
公司现有员工3000余人，日渐成熟的公司人才队伍中，有来自于清华大学、北京大学等综合类院校的优秀毕业生，也有来自于中央财经大学、东北财经大学、中国政法大学等专业类院校的优秀人才；更有来自于美国哥伦比亚大学、南加州大学、纽约大学、澳洲国立大学、墨尔本大学、昆士兰大学、英国伯明翰大学、新加坡南洋理工大学等国际院校的优秀人才，人员结构覆盖财经、法律、金融、人文、数理、工科等众多学科和领域。高素质的人才队伍，各专业人才优势互补、协调配合，使公司能够用敏锐的眼光和快速的反应能力为客户提供全方位、专业化的金融服务。
公司期待全球优秀学子的加盟，欢迎立志在金融行业长期发展的精英学子在这里扬起您职业的风帆。让公司为您奉献第一块腾飞的基石，也期待您为公司注入青春的活力。
一、应聘基本条件
1.正直诚信、品学兼优、无违法违纪行为和不良诚信记录；
2.通过大学英语四级考试；
3.本科毕业24周岁以下，硕士毕业27周岁以下；
4.毕业时毕业证、学位证和报到证三证俱全，留学生（海外及港澳台毕业生）需具备学历认证；
5.初始学历为省级重点院校及以上全日制本科；
6.生源以家庭属地化或毕业学校属地化为主；
7.所学专业以经济类和理工类为主。
二、招聘部门及培养方向
（一）管理部门
（二）经营部门及全资子公司
（三）区域分公司、营业部
三、员工待遇
1.所招岗位属公司正式编制，入职即签订正式劳动合同；
2.公司为应届毕业生提供有吸引力和竞争力的薪酬，并定期根据外部市场情况进行调整。
3.收入由基本工资、绩效奖励、业绩提成、福利补贴等构成；享受国家带薪年休假等法定假期、五险一金、免费午餐、定期体检、奖励培训等福利。
四、招聘流程
五、应聘要求
（一）报名时间：2017年11月25日13:00前。
（二）报名方式：http://campus.51job.com/necs2018/ 网申系统。
（三）应聘有关要求：
1.请根据个人发展规划选择申请职位，每人仅限应聘1个岗位；
2.请确保填写资料真实、准确，如有虚假，取消录用资格；
3.经简历筛选符合条件者，公司将通过电话、短信、邮件等方式通知您笔试及面试等事宜，请保证所填写的联系方式准确、通畅。
六、联系方式
联系人：高女士,电话：0431- 85096653
长春总部办公楼地址：吉林省长春市生态大街6666号
北京办公大楼地址：北京市西城区锦什坊街28号恒奥中心
上海办公大楼地址：上海市浦东新区陆家嘴世纪金融广场1号楼
深圳办公大楼地址：深圳市南山区深南大道大冲商务中心2号楼
公司网址：www.nesc.cn
公司微信公众号：dongbeizhengquan
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