管理培训生

招聘单位：总行相关部门

定位：

未来银行经营管理和专业岗位储备人员，通过轮岗培养，完成相应岗位任职资格考试后，作为业务骨干及管理人员储备员工重点培养。

招聘条件：

（一）

“211工程”院校、国家认可的海外高校；专业不限。

（二）

良好的中英文表达能力，达到国家英语六级及以上水平。

（三）

具有较强的学习能力、分析能力、沟通能力以及良好的团队协作精神。

（四）

诚实守信，品学兼优，努力进取，追求卓越。

注意事项：

（一）

请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，南商（中国）有权取消其应聘资格。

（二）

南商（中国）有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）

简历投递截止时间为2016年12月31日。

业务培训生

招聘单位：各分行

定位：

营销、服务岗位的专业技能和管理储备人员，通过轮岗培养，完成相应岗位任职资格考试后，作为分行业务骨干员工重点培养。

招聘条件：

（一）

全日制本科院校、国家认可的海外高校；专业不限。

（二）

良好的中英文表达能力，达到国家英语六级及以上水平。

（三）

具有较强的学习能力、分析能力、沟通能力以及良好的团队协作精神。

（四）

诚实守信，品学兼优，努力进取，追求卓越。

注意事项：

（一）

请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，南商（中国）有权取消其应聘资格。

（二）

南商（中国）有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）

简历投递截止时间为2016年12月31日。