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招聘职位
瑞穗银行(中国)有限公司管理培训生招聘为保持组织持久竞争力,促进瑞穗中国管理层的本地化进程,瑞穗银行自去年开始启动了管培生项目。对于录用的管培生,将集中银行的各种资源对其进行系统、全面的培养,明确其职业发展、生涯发展规划,致力于培养下一代优秀领导人才。
管培生入职后需要经历半年的后台培育期以掌握扎实的银行业务基础,并将优先配置在风险控制、金融产品开发、Global营销部门等战略重点部门。对于入职2年后表现优异者,将优先推荐进入银行的“领军人才”项目,进一步扶植优秀人才。同时,对于入选的管培生将优先提供3~6个月的培训或外派机会,培养经营视野,拓展领导潜能。
对于管培生的任职条件:具有客户服务理念,有效地沟通技巧,可承受一定压力,勇于挑战、创新,有潜在领导能力及管理素养的综合性人才。
具体条件如下:
1.国内高校及海外知名院校毕业的本科及以上学生;
2.主修商学、金融、会计、统计、风险管理、IT专业等优先;
3.CET6或日语一级,至少有一门语言能够进行商务交流,掌握双语者优先;
4.具备学生会干部经验优先,有学生活动项目经验者优先;
5.具备外资企业或金融行业实习经验者优先;
6.掌握基本的计算机技能、数据处理能力(Windows, Office, Excel/Word etc);
7.可以接受在各网点间调动。
瑞穗银行(中国)有限公司苏州分行对客营销岗瑞穗银行(中国)有限公司大连分行瑞穗银行(中国)有限公司深圳分行瑞穗银行(中国)有限公司武汉分行营业岗资格要求:
1.学历要求:本科及以上;
2.专业要求:日语专业或财务会计金融类专业;
3.所需资格证书:持有会计、金融从业及相关资格考试证书者优先;
4.语言水平:日语或英语流利者优先;
5. 性格开朗、头脑灵活、反应迅速、能吃苦耐劳,具备敬业奉献的精神;
6.业务技能:素质优良,具有较强的事业心和良好的团队合作精神,严谨细致,能够在压力下保持良好的工作效率和质量;
7.管理能力:具备有效的沟通能力和问题解决能力;
8.其他:熟练使用办公软件。工作职责:
1.主动收集经济、金融行业信息,了解经济动向;
2.拜访客户,与其建立保持良好的沟通;
3.挖掘收集客户需求,通过日常的各类金融服务完成银行交办的业绩目标。瑞穗银行(中国)有限公司天津分行瑞穗银行(中国)有限公司广州分行