四川通信科研规划设计有限责任公司是中国通信服务股份有限公司四川公司下属的全资子公司，注册资金 1.5 亿元，年产值超 6 亿元，是中国通服布局在中西部的核心咨询设计单位，是中西部地区规模最大、产值最高、实力最强、资质最全的通信咨询设计企业。

公司秉承“用智慧创造价值”的企业文化，依托中国通服内外部生态，以咨询为引领，致力于为政府、行业、企业客户提供信息通信全过程咨询、工程总承包等一体化综合智慧服务。

公司拥有涉密信息系统集成、通信勘察设计、信息系统集成、工程咨询、建筑设计等多项资质，通过 CMMI5 级认证、ISO9001 质量、ISO14001 环境、OHSAS18001职业健康安全、

ISO27001 信息安全等管理体系认证等。被认定为成都市高新技术企业，连续多年被授予“优秀高新技术企业”称号并跻身中国勘察设计单位综合实力五百强行列。

公司设 15 个业务分支机构和 6 个技术生产分院，拥有员工 800 余人，业务遍及全国各地及美洲、非洲、东南亚等国家地区。

近年来除服务各大通信运营商外，公司着力于 SDN、网络切片、大数据分析、AI 研究。通过预规划、设计、测试、实施，孵化

5G+智慧公交、5G+直播、5G+教育、5G+国电专网等端到端行业标杆应用，助力交通、检务、环保、市电、石油、天然气等各大

公司推行双轨制发展路径(管理条线和专业条线)，

通过导师制、内部人才流动、人才梯队建设与培养等政策与措施支持员工成为行业内优秀，有影响力的高级管理人才和专业人才。

每位新入职员工公司将安排一名业务骨干或管理人员作为导师，导师帮助、指导新员工熟悉工作环境及各个关键环节，尽快进入角色。导师既是新员工的良师，又是新员工的益友；作为新员工的榜样，导师是一项荣誉，同时也促进自身的进步与成长。

四川设计院鼓励人才在系统内和集团内部有序交流。内部人才流动为员工提供平台，充分发挥潜能，展示自身能力。为员工成长和职业发展提供了更多的机会。

公司通过全面的培训发展支持，打造人才梯队建设系统模型，通过 Y 型人才梯队建设支持员工不断自我增值，全面提升专业能力和职业素质。主要的培训项目有精锐计划、精英队长计划、英才计划等。