城市运营集团成立于2017年，注册资金超2亿元，由隧道股份整合旗下三家城市交通基础设施运营管理的龙头企业——市政养护、浦江桥隧、城建养护组建而成，汇集三家运营企业的综合实力、优势资源和丰富经验，戮力引领城市基础设施运维行业加速发展，并于2020年实现优质资产整体上市。

作为隧道股份的全资控股子公司，城市运营集团以城市基础设施为主营对象，以输出更优质、更增值、更现代的运营服务为核心竞争力，通过引入和实践全生命周期理念，推动城市运营管理理念和模式进行重构，为隧道股份加强“投资→设计→建设→运营”全产业链的建设补上重要一环。

目前，集团承担上海95%以上市管交通设施运营养护任务，全国超2000公里设施服务里程，运维对象涵盖城市交通基础设施的全部种类，包括30条隧道（地道）、12座越江（跨海）大桥、超300公里城市快速路、近830公里高速公路、超580公里城市道路（公路）、轨道交通运维管理近100公里、虹桥国际机场飞行区道面维护超6平方公里、上海自贸区临港新片区综合养护超80平方公里。

城市交通基础设施智能运营

通过加强智能传感终端布设，实现对设施多维、实时的数据采集，全面获取城市运行状态信息，为辅助运维决策、提高应急效率、创新数据应用等提供有力数据支持，进一步深化城市路网级综合交通运营管理，推动城市治理走向智慧化、精细化。

城市交通基础设施智能运管平台

集路网设施管理、应急资源管理、养护计划管理、运行监控管理和突发事件管理干一体的智能运管体系，对超大城市路网设施的运行状态进行实时、全面管控，大幅提升城市交通基础设施运维服务能级。

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针对不同层次的人才梯队培养，清晰设计人才职业发展通道和目标，通过人才机制的实施和创新，为人才的有效作为提供良好的外部环境。

为有效增强青年人才归属感，提升公司人才保有率，践行集团全生命周期人才培养理念。今年，隧道股份城市运营于杨浦尚锦嘉愿及松江泗泾有巢国际公寓成立两个“人才公寓基地”，帮助新进人才快速融入企业发展大局。

吸引优秀人才 · 提升人才保有率

人才公寓建设目的：人才公寓的提出是吸引优秀人才的战略性手段，是加强城市运营人才队伍建设的重要措施，是关爱人才的“实事工程”。人才公寓的建设能够有效增强青年人才归属感，提升公司人才保有率，是践行集团人才培养理念的重要实际行动。

打造“全生命职业周期”导航平台

人才队伍建设方向：打造集人才招募、人员保留、综合培训、高效激励于一体的“全生命职业周期”导航平台；注重对青年员工成长的全生命周期管理，共同建设和规划青年员工的职业生涯，彰显企业的责任和担当。

“畔水而居，拥河入梦。低密度小高层电梯洋房，南北通透；24小时安保监控，人脸识别进出系统严格管理；毗邻多个大型公园，小区内超高绿化覆盖率。”

看似某高档小区的楼盘广告，实则是今年城市运营集团新进大学生的人才公寓之一——尚锦嘉愿小区的真实写照。

尚锦嘉愿公寓内均为两室一厅一卫一厨，一梯两户的构造。今年，共有16位新进应届毕业生申请入住该公寓，以“两人一户”的原则进行安排。

上下班路上，有你不孤单。在上海，通勤总是个不小的烦恼。而公寓的小伙伴们总会在小区门口相遇，或是提前相约、结伴而行。再久的通勤，也不是问题！

周末，约上三五同事一起在公寓做饭、聚餐，互相监督运动健身，还可以去逛逛周边公园，深入交流研讨工作情况。充实而有趣的周末，如此更有意义~

与尚锦嘉愿不同，位于松江泗泾有巢国际的人才公寓均为一室户，以“一人一居”的原则分配。

20多平的温馨公寓内部设施一应俱全，毕业入职即可拎包入住；一站式生活社区集聚商业广场、多功能公共区、开放运动场地等共享空间；配置地铁往返班车接送，缓解通勤出行压力。为公司新进人才提供了便捷舒适的居所的同时，也能帮助他们更快地全身心投入自己的工作岗位，适应社会节奏。