大家好，我是张常青，毕业于墨尔本大学的化学工程专业，现在在利乐北京工厂担任生产工程师的职务。

还记得在刚毕业的时候, 对于未来, 我不仅想在工艺设计上将自己的所学付诸实践，更想成为一名出色的管理人才。所以，当利乐未来人才培养计划中的生产工程师这个职位摆在眼前时，我毫不犹豫地抓住了这次宝贵的机会。

要想成为一名合格的生产工程师，现实远比课本上呈现的具有挑战, 我需要全面了解工厂的运转模式，小到工序内部一个设备的运行原理，大到供应链层面资源的整合。得益于利乐未来人才计划优质的培养平台，在项目期间, 我深度参与了多次工段内的轮岗实践，以生产部门为抓手，历经印前-印刷-复合-分切等包材生产核心工艺部门,同时还辅以在质量（Quality Assurance），世界级制造 （WCM），维修（Maintenance），计划中心（planning hub）等部门轮岗学习到了非常有效的工具、方法论和管理理念。疫情开放后，我前往了意大利的利乐研发中心及工厂了解多元管理文化及更多引领行业的前沿科技。

无论在本职工作岗位还是在轮岗期间，我认为沟通十分重要。过去的留学经历也令我更容易和来自不同部门、不同背景的国内外的技术专家沟通协调、合作项目。此外，公司在未来人才项目中还安排了多维度的领导力技能培训，比如逻辑思维、商务技巧演讲等，快速提升我的“软实力”，逐步丰满了我对生产一线管理的理解，并且能运用到实际工作中。

我很享受北京工厂的工作氛围, 在这里同事之间平等、包容，彼此真诚以待, 即使是当初作为刚入职的”同学”，我的声音也一直有被“同事们”听见，而且多元的工作文化让我能够更明确自己的职业发展方向。

欢迎你也来加入我们利乐大家庭。

我是来自加工系统解决方案与设备部门的2022届未来人才计划的管培生，大学专业是食品工程与科学, 在校期间已了解到利乐是食品加工行业的全球领军者, 毕业后通过利乐未来人才计划顺利地加入了公司, 成为了一名项目策划工程师。

作为项目策划工程师，我需要根据客户对产品和产量的要求，匹配相应的加工工艺，从而设计出合适的食品加工解决方案，从而让规划的产品实现工业化生产。与刻板印象中埋头画图的工程师不同，我的日常工作其实需要大量的对内和对外沟通。

对外，我主要对接各大食品企业的生产规划部门，弄清客户的需求。 这并没有听起来那么简单，仅仅是靠记录在纸上的、客户自己说出来的要求是远远不够的。我需要与客户进行深度的沟通，挖掘出客户认为最关键的因素是什么，最想达到什么样的效果，最不能接受什么状况等等，再结合我们对客户全方位的了解，从现有运行、生产模式，到将来发展的方向等，才能制定出真正合适的解决方案。因为方案本身并没有绝对的好坏，关键还是要能契合客户，能满足客户真正的需求。

为了要制定这样一份解决方案，少不了公司内部多个团队甚至跨部门的紧密合作。为了推进项目，我需要积极协调内部各个职能的相关同事，比如自动化、安装，还有能源部门等，一起参与方案的规划。在这个过程中，对于“初出茅庐”的我来说，要承受不小的压力, 好在老板们和前辈们永远乐于为我答疑解惑, 提供充分的支持和帮助。并且更感谢的是老板愿意抽出时间从底层逻辑思维出发引导我从问题根源解决问题。所以这一年多的时间里，我成长进步飞快。

工作中让我最有成就感的就是，真正帮助客户解决了问题, 一步步将自己设计策划的项目逐步推进到落地。在利乐丰富多元的培养体系下, 各路技术大咖的”保驾护航”下, 我的职业知识体系框架正在逐步建立, 知道怎么分析问题, 拆解客户真正的需求, 最后通过紧密合作解决问题。

在入职这一年多的时间里，利乐未来人才计划对我的帮助是有目共睹的，让我快速从学生切换到优秀职场人。欢迎大家一起加入利乐未来人才计划！