brief
introduction
校招简介

管理培训生项目分为三个学习阶段，将循序渐进的职业发展和充满挑战性的店铺管理相紧密结合。培训内容包括入职培训，店铺实习，日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程，实训结束后根据个人绩效评估进行定岗定编。职业培养会遵循如下步骤：

  • 第一阶段：店铺实习
    - 岗位：客户顾问
    - 重点: 产品知识，销售技巧，对客服务
  • 第二阶段：轮岗机制
    - 岗位:总部的某一专业职能部门，例如市场部、运营部、公关部，拓展部，品牌形象设计部等
    - 重点:项目管理，跨部门合作，战略思维
  • 第三阶段：定岗定编
    - 岗位:定岗定编
    - 重点:根据实训期间的个人绩效表现，确定岗位
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