Q：我可以从哪里了解顾家家居2022届校园招聘的信息？
A： 可以从两大渠道来关注：
1. 顾家家居2022届校园招聘网站（即该网站：http://campus.51job.com/kukahome）
2.
顾家家居2022届校招秋季宣讲会：我们本次采用线上空中宣讲和线下宣讲会两种形式，届时会详细介绍公司基本情况和招聘政策。请密切关注全国各大高校就业信息网、应届生求职网以及“顾家招聘”微信公众号。
Q：网申的流程是什么？
A： 1.官网导航栏—【校招职位】
2.选择心仪的职位—【立即申请】，登录并完善个人简历信息，最后提交。
3.简历通过筛选后，会进入到笔试/面试阶段，具体会电话/邮件通知，请及时关注。
Q：本次校园招聘的起止时间？
A： 顾家家居2022届校园招聘于2021年9月开始，经空中宣讲/校园宣讲、面试、确定录用等环节预计于2021年10月底结束；春季阶段将视秋季阶段招聘情况另行安排。
Q：是否可以同时申请多个职位？
A： 可以，但最多不能超过两个。建议同学们结合自身的综合情况和职业发展意向，分清主次，谨慎投递岗位。
Q：个人简历信息需要详细填写么？
A：
在面试环节之前，同学们的简历信息对于我们来说至关重要，也会影响到后续的简历筛选和面试，请根据我们设定的简历模版，耐心详细的填写个人简历信息，以便我们挖掘更优秀的你。
Q：所有岗位都有笔试吗？测评是否必须作答？
A： 笔试和测评是两种考核形式。笔试用来了解大家的专业能力，测评用来了解大家的综合能力，具体是哪种形式的考核以实际收到的邮件、短信通知为准。
Tips:笔试和测评非常重要，可以帮助我们更好地了解各位同学，为面试阶段提供更多的参考依据，希望大家在提交简历后，及时查看测评邮件，并第一时间真实、客观地完成作答，避免链接失效。
Q：毕业生晋升通道都有哪些？如何实现晋升？
A：顾家为员工提供了双通道的职业发展途径：一是走管理发展路线，逐步成长为职业经理人；二是走专业发展路线，成为专业领域的资深专家。我们具有完善的绩效考核机制和发展通道，能够让大家得到充分发展的空间和机会。
Q：如果来公司以后感觉岗位不合适，是否可以调换？
A：
对于应届毕业生，一年后，员工可以根据自身发展的需要进行内部调岗；对于有一年以上司龄的员工，每月我们会发布内部人才池岗位需求，提供更多的机会给到大家去发展。
Q：公司的薪酬待遇如何？员工能享受的福利有哪些？
A：顾家提供在行业内具有一定竞争力的薪酬待遇，除了基本的五险一金，我们还会根据不同的岗位和职位提供相应的补贴。
Q：公司是否提供住宿？期限为多少？住宿条件如何？
A：1、营销管理岗：需要有接受全国各地出差的心理准备，长期在某区域或全国各地出差，公司报销住宿酒店费用，住宿提供三年；
2、制造类：长期提供住宿（不限时间）；
3、其他职能的同学，公司提供三年的免费住宿。住宿环境舒适，一般为4人间。
Q：公司的工作环境怎样？
A：办公环境方面，我们的总部及各工厂都有自己的员工食堂，总部各楼层设有茶水间休息区，更多的惊喜等待你们发现；工作氛围方面，我们的整体工作氛围是轻松开放，公开透明，团结高效的；文化活动方面，我们会不定期开展篮球赛、野外素拓、部门聚餐、月度员工生日会等活动丰富员工生活，还有更多好玩有趣的活动等你们来开拓哦！
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