卡夫亨氏专注于引进具有主人翁精神的顶尖人才。这些人才不仅主导自己的事业发展和个人成就,更以“主人翁”的精神推动公司发展。我们致力于成就卓越,并不断提升对自己和团队的要求。我们渴望成功。对于每个职级积极投入、表现杰出的员工,我们都给予奖励,并提供发展机会。在卡夫亨氏,表现优异的员工将拥有与众不同的事业路径,并获得比行业水平更加快速的职业发展。
你将拥有在工程、物流、生产、计划等部门轮岗的机会,深入了解供应链的知识和运营,并参与到实际的供应链管理和团队管理工作中去。你将拥有公司资深管理人员作为职业导师,并能获得在大中华区管理层及供应链资深管理团队面前演讲和呈现的机会。
供应链培训生项目为期8个月,分为如下2个阶段:
上海、广州、佛山、开平、南京、青岛
你将有机会在不同渠道、不同地域、总部和区域之间轮岗,积累丰富的一线实操经验,并领导重大销售相关项目,为成长为卡夫亨氏未来的销售精英奠定基础。你将拥有资深销售管理人员作为职业导师,并有机会带领销售团队、积累团队管理经验。
销售培训生项目为期8个月,分为如下3个阶段:
华南:广州、佛山、江门、深圳
华东:杭州、上海、南京、福州、泉州
华中:武汉、长沙、南昌、赣州、南宁、昆明
华北:北京
暑期实习生项目旨在发掘优秀人才以培养公司的未来领袖。你将获得在公司总部职能部门、业务部门或供应链部门的学习及真正实践机会,从不同角度了解公司的业务和运营。从项目的第一天起,你将切身体会卡夫亨氏的独特文化,并拥有人力资源及职能部门资深管理人员的指导。通过暑期实习生项目,你将快人一步,为职业生涯发展奠定基础。表现优异的暑期实习生将获得直通2018年管理培训生终面的资格!
暑期实习生项目为期3个月,分为如下2个阶段:
上海或广州