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  • 校园招聘渠道管理岗

置业顾问

岗位职责:

1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;

2.通过Online to Offline(O2O)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;

3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;

4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

岗位要求:

1.统招大专及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;

2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;

3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;

4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。

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薪酬福利

培训体系:完善的培训体系

晋升发展路径:多元化,透明公开

房地产经纪人

招聘对象:应届毕业生,实习生
工作地点:全国
岗位职责:

1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;

3.负责房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务!

岗位要求:

1、年龄在20周岁以上,热爱销售行业,有良好的服务意识;

2、诚实可信,具有良好的团队精神,肯坚持,有激情,会学习,可以承受一定的工作压力,愿意挑战高薪;

3、欢迎2020应届生,科学系统的培训和丰富的资源把你从一张白纸变成销售精英。

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薪酬福利

培训机制

晋升发展

招聘流程

校园招聘渠道管理岗

岗位职责:

1.负责目标院校渠道的拓展与维护,搭建深入的校企合作关系,建立雇主品牌形象;

2.根据校园招聘的目标和计划获取招聘会,并合理地进行招聘会的协调和分配;

3.协助解决校园招聘执行过程中的突发情况,保证招聘会到场量;

4.负责校园的宣传营销工作,协助对校园信息进行采集、梳理;

5.对渠道投放效率进行不断优化,迭代投放素材;

6.将简历线索下发城市,并跟踪各漏斗和环节转化率,不断优化投放效率和成本。

岗位要求:

1.重点本科及以上学历,有相关工作经验优先,形象气质佳;

2.1年以上招聘工作经验,有大型企业从业经验优先;

3.对互联网平台化有系统的了解和实践经验积累,对招聘、培训有较深入的认识;

4.良好的激励、沟通、协调、团队协作能力,明确的目标感,责任心、事业心强,抗压能力强;

5.优秀的组织协调能力及分析判断能力。





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