入职第一年：根据香港总公司的管理培训生安排，赴香港进行为期一年的在职培训，培训结束后根据培训绩效予以提升至各 专业管理岗位，获得良好的职业规划与发展（获得主任职级的晋升机会）。

入职第二起：公司为帮助管理培训生们快速适应新的工作环境变化和项目要求，以便获得专业技能和素养，额外在工作当地开展两年期在职培训。