吉芯科技创新人才梯次培养模式,树牢“赋能为本,事业留人”理念,实施“雏鹰计划”、“飞鹰计划”、“精鹰计划”、“雄鹰计划”——四鹰计划,完善新员工(含实习生)、核心/关键人才、团队带头人才、专业技术领军人才培育链条。