全公司实行“岗位绩效工资制”为主的薪酬制度。

岗位工资+绩效工资+津补贴+年度绩效+其他

法定福利：养老、失业、医疗、工伤、生育保险、住房公积金

公司福利：保障员工带薪年休假，为员工提供相关补贴、免费体检和工会活动。