金梅花资本控股（深圳）有限公司管理培训生计划希望通过公司严格甄选，将优秀的高校应届生纳入公司，集中各种资源对其进行较为系统、全面的训练，并为其建立职业发展生涯发展体系的培养计划，为公司培养具有领导潜能的金融行业优秀人才。

培训与发展

管培生入职后需要经历11个月的培养期，将会接受专项课程培训及在公司各部门分别完成各项学习与轮岗。

晋升机制

顺利通过1年培养期的管培生，将根据培养期表现重新进行定岗定级定薪，表现优秀者可以直接一次性晋升3级，提升至业务/技术系列中级职级，享受中级职级待遇。