我们致力于为员工提供行业内具有竞争力、吸引力的薪酬福利体系。我们的薪酬总原则：

五险一金、商业保险、双休、每年2次调薪机会等等；

设有绩效奖金、年终奖、专利奖金、全
勤奖、内推奖等多种奖励

带薪年假、带薪病假、婚假、产假
陪产假、哺乳假、调休假等等

法定节假日以及节日活动和节日礼品
各种慰问金等

下午茶、生日会、羽毛球活动、篮球
活动、集体观影、惊喜年会等等

发展体系：
公司重视人才培养，会根据员工职位需要，提供职业化素质培训、管理能力培训、专业能力培训、拓展训练、专业技术继续培训课程等，通过完善的培训体系、多样的培训课程，提高员工职业竞争力。
公司致力于拓宽员工职业发展通道，逐步在系统单位推行组织管理、专业技术和职业技能三职系发展通道，为员工提供广阔的职业舞台。