• 服务端开发

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    岗位职责:

    1. 负责公司游戏后端的研发工作
    2. 完成编写设计文档,编码,测试用例的全流程工作

    岗位要求:

    1. 21届应届毕业生,全日制本科,计算机/软件相关专业
    2. 至少熟悉C++/lua 一种语言
    3. 熟悉数据结构和算法
    4. 熟悉MYSQL数据库
    5. 有redis经验者优先
  • 客户端开发

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    岗位职责:

    1、负责使用Unity3D工具引擎,开发移动终端游戏
    2、负责根据策划要求,与后端程序员以及美术一起协作,完成相关的游戏功能开发
    3、负责集成(或开发)相关插件实现游戏平台相关(IOS/Android)的功能需求

    岗位要求:

    1、21届应届毕业生,全日制本科,计算机/软件相关专业
    2、熟悉Unity开发
    3、精通C++,lua其中一种语言
    4、数据结构和算法有一定的基础
    5、责任心强,学习能力优秀,并有良好的抗压能力
  • 运营管培生

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    岗位职责:

    1、负责游戏的日常运营活动,包括节假日、游戏重要版本活动策划、执行和总结
    2、协助完成对核心用户的运营,负责海外媒体的官方账号日常运营和维护
    3、负责运营数据的收集和分析,提出运营改进方案,改进产品体验
    4、以用户的角度对产品提出改进需求,高效解决用户问题,加强与用户的联系
    5、掌握竞争对手产品和活动运营动态,针对性提出合理化建议

    岗位要求:

    1、21届应届毕业生,全日制本科及以上学历
    2、良好的英语读写能力,英语六级或英语专业四级及以上优先考虑
    3、经验不限,热爱游戏优先考虑
    4、有较强的数据分析与逻辑分析能力,具备良好的文案写作能力
    5、具备以下品格:积极主动、耐心、细心、责任感强、具有良好的团队合作意识
  • 运营管培生(西班牙语/葡萄牙语)

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    岗位职责:

    1、高价值用户群体运营,需综合运营及产品的手段提升高价值用户的转化和留存
    2、维护核心合作伙伴,并推动其业绩增长
    3、持续优化合作伙伴和各地推广员招募及培养流程,提升合作伙伴和推广员的总数以及收入
    4、发掘并开拓全球新的市场机会
    5、以更高的用户活跃和留存为目标,从用户的体验和需求出发,对产品提出改进需求

    岗位要求:

    1、21届应届毕业生,全日制本科及以上学历
    2、西班牙或葡萄牙语专业,英语CET4及以上,英文基础好,能做到顺畅的工作沟通
    3、具备良好的学习能力,善于深度思考,能发现问题和解决问题,有创新精神
    4、热爱游戏行业,思维敏捷,善于表达自己的观点和意见
  • 运营管培生(泰语)

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    岗位职责:

    1、高价值用户群体运营,需综合运营及产品的手段提升高价值用户的转化和留存
    2、维护核心合作伙伴,并推动其业绩增长
    3、持续优化合作伙伴和各地推广员招募及培养流程,提升合作伙伴和推广员的总数以及收入
    4、发掘并开拓全球新的市场机会
    5、以更高的用户活跃和留存为目标,从用户的体验和需求出发,对产品提出改进需求

    岗位要求:

    1、21届应届毕业生,全日制本科及以上学历
    3、泰语专业,英语CET4及以上,英文基础好,能做到顺畅的工作沟通
    4、具备良好的学习能力,善于深度思考,能发现问题和解决问题,有创新精神
    5、热爱游戏行业,思维敏捷,善于表达自己的观点和意见
  • 用户管培生(英语)

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    岗位职责:

    1、负责游戏的日常运营活动,处理、解答玩家提出的游戏问题
    2、通过玩家意见收集,整理游戏建议和意见,及时反馈给运营部门跟进
    3、负责运营数据的收集和分析,提出运营改进方案,改进产品体验
    4、以用户的角度对产品提出改进需求,高效解决用户问题,加强与用户的联系

    岗位要求:

    1、21届应届毕业生,全日制本科及以上学历
    2、良好的英语读写能力,工作需使用英语与用户进行交流
    3、经验不限,热爱游戏优先考虑
    4、有较强的数据分析与逻辑分析能力,具备良好的文案写作能力
    5、具备以下品格:积极主动、耐心、细心、责任感强、具有良好的团队合作意识
  • 财务管培生

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    岗位职责:

    1、依据公司整体重组上市规划,对接律所、会计师事务所、券商等机构,进行制度和流程规范,与此类机构有良好的关系积累,建立广泛的信息来源和良好的合作关系
    2、参与跟进公司上市的股权架构以及股权激励制度,并推进其落实
    3、全程跟进重组、并购、IPO的各类事项对接和资料准备
    4、参与跟进相关上市、投融资方案和计划
    5、完成领导交给的其他工作

    岗位要求:

    1、21届应届毕业生,本科以上学历,会计学、财务、金融相关专业毕业
    2、大学英语六级或专业英语四级以上
    3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力
  • 人力资源管培生

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    岗位职责:

    1、根据部门需要,在人力资源各个模块进行轮岗
    2、招聘模块事务:负责招聘平台的使用与维护,邀约面试,参与面试,跟踪候选人入职,招聘数据的统计及分析
    3、员工培训模块事务:负责培训的资料收集,课件制作,授课讲解,培训体系搭建以及课程优化
    4、员工关系模块事务:负责员工入职、调岗、离职的办理,员工考勤情况的记录与收集,以及公司制度维护与优化
    5、参与部门的共同任务,合作完成
    6、完成上级交待的其他工作

    岗位要求:

    1、21届应届毕业生,全日制本科及以上学历,人力资源管理及相关专业
    2、熟悉人力资源的六大模块,熟知劳动法
    3、熟练掌握office办公软件,熟悉excel表格公式
    4、工作认真细致,耐心,责任心强,抗压能力强
    5、具有良好的逻辑思维、语言表达和沟通能力
    6、形象气质佳,喜欢互联网氛围
  • 行政专员

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    岗位职责:

    1、负责公司的行政事务工作,固定资产管理,办公室环境卫生管理,对接物业及工作相关的第三方公司
    2、负责公司行政物资采购,优质供应商甄选,员工福利活动的策划及执行
    3、负责员工考勤统计,入离职手续办理,档案整理
    4、礼貌灵活的商务接待及面试接待
    5、宿舍管理及餐饮管理
    6、收发快递,物资补给,报销等临时事务性工作

    岗位要求:

    1、21届应届毕业生,全日制本科,英语四级,熟练阅读及听写
    2、活泼开朗,形象气质佳
    3、会操作设计软件,制作简单的海报
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