自2002年起，国美正式启动“蓄水池人才发展工程”，在国内各高等院校中遴选优秀的应届毕业生加入，公司通 过为“蓄水池”员工设计了个性化的职业发展通道，经过面授培训、E学院、微课堂、跟岗实习、行动学习、团队建设、 拜师会等方式进行培养，帮助“蓄水池”员工尽快成长和发展。15年来，共有万余名来自全国各地的优秀毕业生参与了 “蓄水池人才发展工程”，已有数百名“蓄水池”员工被提拔到门店店长、经理、总监乃至总经理等中高层管理岗位， 在公司的经营发展中担任着重要角色。

从入职开始，1至5年时间，可从基层员工，到基层管理者，到中层管理者，到高层管理者。