1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德,无不良信用记录;
2.国家统招全日制本科及以上学历,境内院校2020年应届毕业生,应于2020年7月前获得报到证、毕业证、学位证书;境外院校毕业生,应于2019年9月后毕业,并能够在2020年7月前获得国家教育部认证的毕业证书;
3.气质、形象俱佳,学习成绩优秀,大学英语四级/六级考试成绩合格(分数为425分及以上);
4.符合我行近亲属回避规定。
职位介绍
“职业经理人培养计划”于2009年启动,是哈尔滨银行为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项培养计划,旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。我们将对培养对象给予持续培养与关注,为其营造特色化成长环境,提供全方位锻炼机会,在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。
项目优势
: 通过双向选择,进入总行部门,根据工作需要进行内部及分支机构岗位轮换;
: 管理学长、专业学长“双导师制”,持续引领职业成长;
: 总行人力资源部全程参与人才选拔与培养,联动子公司、各分行及村镇银行,通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。
岗位要求
1.国内“双一流”A类院校、外交学院、中国传媒大学、中国政法大学、北京邮电大学、中央财经大学、对外经贸大学、西南财经大学、上海财经大学、东北财经大学等著名院校,以及国外具有同等排名水平院校2020年应届毕业生;
2.金融、数学、会计、统计、财务管理、税务、法律、计算机及其他理工类专业优先;
3.在校期间学习成绩优秀,曾担任过校级团委、学生会等主要学生干部者优先;
4.具备较好综合素质、学习能力和创新能力,具备良好的协作精神和发展潜力;
5.工作地点为哈尔滨。
职位介绍
总行科技研发中心系总行直属一级部门,主要负责全行科技开发项目的建设工作,包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。
软件开发工程师岗位职责:负责移动、渠道、核心、信贷、基础平台、大数据等方向的银行IT系统开发工作;从事相关银行IT系统的需求分析、设计、编码、测试和投产支持等工作,并保障所负责系统的开发进度和质量;持续学习应用领域内前沿技术,跟踪技术应用趋势,并参与课题研究。
岗位优势
: 总行科技平台,业务系统全面覆盖,更多、更全、更专业,尽享金融科技舞台;
: 重点战略领域,资源全力投入,执行国内一线城市市场化薪酬 ,待遇优厚、生活无忧;
: 定位专业人才,科技精英汇聚,路径清晰、晋升畅通,科技研发与金融业务双向发展通道。
岗位要求
1.计算机科学与技术、软件工程、自动化及通信工程专业;
2.在校期间学习成绩优秀,具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力,对技术有浓厚兴趣,有钻研精神;吃苦耐劳,积极主动,能够与其他部门良好沟通,紧密合作,有较强的责任心和团队精神;
3.熟悉至少一种开发语言,如Java、C语言、C++、Python、Cobol等;
4.熟悉至少一门数据库:Oracle、MySQL或者DB2,并能编写SQL或存储过程;
5.了解J2EE开发框架,具有Struts、Hibernate、Spring等开发经验,熟悉tomcat或WebShpere者优先;
6.熟悉Linux/Unix操作系统,并能编写Linux/Unix Shell者优先;
7.工作地点为哈尔滨。