1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用记录；

2.国家统招全日制本科及以上学历，境内院校2020年应届毕业生，应于2020年7月前获得报到证、毕业证、学位证书；境外院校毕业生，应于2019年9月后毕业，并能够在2020年7月前获得国家教育部认证的毕业证书；

3.气质、形象俱佳，学习成绩优秀，大学英语四级/六级考试成绩合格（分数为425分及以上）；

4.符合我行近亲属回避规定。

职位介绍

“分行管理培训生”项目是哈尔滨银行“分行战略型人才储备”项目，旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、严格的管控体系，培养造就既了解总行政策、认同哈行企业文化和价值观，又熟悉分行情况，能够在分行所在地长期工作，适应分行未来发展的高潜质人才，助力青年实现职场跃升，满足哈行事业发展需要。

项目优势

总分联合培养，关注始终如一： 总行统筹设计，总分行联合培养，更高视角、更好平台，造就分行未来领军人才；

职业导师相伴，助力成长倍增： 总行工作两年，管理学长、专业学长“双导师制”，“以工代训”、多元舞台，持续助力成长成才；

福利补助优厚，激励机制完备： 资源倾斜、待遇优厚，能力提升、发展迅速，总行培养期内享受外派津贴补助。

岗位要求

1.全国重点高等院校本科及以上学历2020年应届毕业生，金融、财务、会计、税务、法律、数学、统计等相关或相近专业；

2.在校期间曾担任校级团委、学生会等主要学生干部者优先；

3.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好的协作精神和发展潜力；

4.分行当地生源或分行所在地院校毕业生，同等条件下可优先考虑；

5.工作地点：入职后两年工作地点为哈尔滨，之后回到分行工作。

6.各分行具体需求人数如下：

职位介绍

“分行专业精英”旨在为分行培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位，发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。

岗位优势

一线实践，夯实基础业务： 定位分行岗位，通用条线锻炼，全面参与一线实践，熟悉并掌握运营规律，不断夯实业务基础；

有的放矢，提升专业技能： 聚焦专业领域，明确发展方向，强化专业技能，持续获得向下扎根、向上生长的职业能量；

基层起步，发展空间广阔： 精耕细作、基层起步，厚积薄发、空间广阔，通过分行培养和多岗位实践，快速成长为分行骨干力量。

岗位要求

1.金融、财务、会计、税务、法律、数学、统计等相关或相近专业2020年应届毕业生；

2.分行城区支行要求统招本科及以上学历；分行县域支行要求统招专科及以上学历，县域当地生源，且能在当地长期工作；

3.在校期间曾担任校级团委、学生会等主要学生干部者优先；

4.具有较好的客户服务意识，语言表达、沟通协调和学习能力；

5.工作地点：各分行所在地，其中，农垦分行工作地点在建三江地区。

6.各分行具体需求人数如下：