德才兼备的人才是公司的核心资本之一，我们致力于为员工提供广阔的发展空间，开发每位员工的潜能，促进员工综合能力的全面提升，为企业提供内在动力，为员工创造个人提升空间。
根植于公司文化基因的“向日葵”人才培养体系，整合公司内外部资源，关注业务和发展，通过“三航·三源”着力打造全方位的人才培养系统，为员工的发展和公司未来的成长提供支持。
针对公司项目总及以上人员，通过专属定制的项目事业发展平台，助力领导能力和经营能力的提升，成就公司经营和管理的领航人。
针对内部专业骨干，通过多个项目的运作，聚焦行业前沿、拓宽视野、增进交流，从专业胜任到专业精进，为管理角色的转型夯实基础。
针对关键岗位的中高层管理人员，结合行业前沿和公司的实际发展，通过综合评估制定专项培养方案，最大限度地挖掘和发挥人才潜力。
感悟企业文化、塑造职业化，是新鸿领成长的第一步！针对应届生制定完善的培养和传帮带计划，加速其从职场新人成长为独当一面的骨干人才。
专业技术序列通道：在某个领域内持续深入发展，追求专业技能的提升。
管理职务序列通道：通过协调、组织团队完成工作目标，实现组织和个人的发展。
工作之外，鸿领们的生活也是健康向上、丰富多彩，有年度春晚、年度运动会、社团活动、年度旅游等。
年度春晚
年度运动会
社团活动
年度旅游
