湖南联通全面承接集团公司人才强企战略，持续深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，把各方面优秀青年人才集聚到公司加快提升核心竞争力、增强核心功能的事业中来，支持布局发展战略性新兴产业及培育发展未来产业，为公司高质量发展提供强大人才支撑。

湖南联通“新苗计划”是为青年员工定制的人才发展计划，我们旨在躬耕沃土，以园丁育苗的精心来培养人才，助力“萌新们”在职场中快速发展，帮助你获得更大的提升空间与专业能力的进步。

管理培训生培养计划，是公司从校招入职新员工中发现具有管理潜质的人才苗子，开展定制化、体系化的培养。由领导班子一对一担任管理导师，各部门管理层担任专业导师，采用导师带徒、岗位轮训、项目实践等多元化的方式着重提升学员职业素养、专业基础、领导素质。管培生培养是新员工职业成长的VIP航道，也是公司孵化和培养干部人才梯队的摇篮。

湖南联通为科技创新人才打造：协同高效的科创组织体系，精细化科创项目管理体系，全周期科创能力培养体系，科学的科创人才管理体系，有竞争力的激励机制五大保障体系。