“基于贡献进行分配”的薪酬激励理念,整体薪酬包含标准工资、年度奖金、项目奖金、长期激励等,薪酬体系富有竞争力。
健全的福利保障,五险一金、商业保险、人才公寓、公司食堂、带薪年假、免费健身、福利补助等,解决员工后顾之忧。
秉承“精兵强将”的人才策略,打造全面的培养体系:新员工导师制、必备技能培训、在岗实践锻炼、他人经验分享等,关注员工每个阶段的发展需求。
简单的人际关系,开放、互信的工作氛围,让员工全情投入工作;丰富多彩的团队活动,如生日会、新年party,体育竞赛等,让员工的生活与工作同样精彩。