招聘公告

岗位方向

（一）普通高等院校应届博士研究生，入职后直接进入总行管理部室相关岗位进行培养。

（二）普通高等院校应届研究生及教育部承认的应届海外归国研究生，入职后可参加汉口银行管理培训生选拔培养，入选人员经过一年以上银行柜面、营销等基本业务岗位的轮岗交流，培养方向为总行、分支行管理部室及高端业务营销等岗位。

（三）普通高等院校应届本科生及教育部承认的应届海外归国本科毕业生作为分支行人才从基础岗位进行培养。

（四）信息技术类应届毕业生纳入我行信息科技专业序列进行培养。

应聘条件

（一）院校及学历要求

1．境内高校毕业生：普通高等院校统招统分2021、2022届大学本科及以上学历毕业，且报到入职时毕业证、学位证和就业报到证“三证齐全”。

2．海外留学归国人员：2021、2022届毕业生，获得本科及以上学历（学位）后回国初次就业，并可在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。

（二）需求专业

根据国家规定的专业分类，主要招收金融学、经济学、会计学、理学、工学、计算机等专业毕业生。

（三）外语水平

通过大学英语四级 （CET4） 考试 （成绩在425分以上） ， 或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试95分及以上，或雅思（IELTS）考试6分及以上。境内高校硕士及以上学历毕业生还需通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分以上）。

（四）具有较强的学习、沟通、抗压能力，遵纪守法，品行端正，无不良记录，认同汉银文化。符合本行招录回避相关要求，符合银保监会有关银行业从业人员相关要求。

应聘流程

• 一经简历投递、简历筛选、笔试、初试、复试、体检、签约等环节，严格考核，择优录用。
• 二本次招聘只接受网上投递简历。请应聘者登录前程无忧招聘网站(http://www.51job.com)查看本次招聘相关信息及简历投递。
• 三春季阶段全行简历投递截至时间为2022年4月30日，请同学们尽早投递简历。

招聘进度