华东医药坚持“以人为本”的原则，构建并持续完善分层分级的人才培养体系，规划知识管理体系暨学习路径。依托培训团队推行分系统负责、分层级把关的培训管理模式。循环反馈不断优化人才培养体系，使员工的学习和发展能够持续满足公司战略推进、组织绩效提升与员工个人职业发展。

“启航计划”
应届大学生入司培训含全封闭军事训练、企业文化、高效沟通、团队协作、军训汇演、
文艺汇演等，在岗辅导含“师傅带徒”并制定个性化的培养计划，让应届生迅速完成
从校园菁英到职场人士的转变。