职业培训：公司有覆盖员工职业生涯全过程的培训经纬网。横向管理类培训根据职工职业生涯发展阶段设置了5个层次，包含新员工入职培训，百人精英计划培训、新提任干部培训、项目班子及后备班子人才培训、项目经理及后备项目部经理培训，有针对性地开拓职工行业视野，提升管理理论水平。纵向专业类培训围绕业务知识分层分级设置递进式培训，主要包含初级、中级、高级专业知识培训，不断提升各岗位各层次专业技能和管理水平。此外，公司组织各类职（执）业资格培训，帮助员工取得社会业界认可的证书。

职业发展：公司为丰富员工职业发展通道，帮助员工拓宽职业生涯发展空间，构建多通道的人才发展平台。建立经营管理通道、项目管理通道、专业技术通道、技能通道四个通道，每类通道分别设置基础层、专业层、骨干层、决策层四个层次，每个层次对应的层级均设立岗位任职资格，营造公平、公正、公开的干事创业环境，为想干事、能干事、干成事的企业员工提供了实现自我价值的舞台。

寇方露

男，1989年5月出生，中共党员，2015年7月入职一公司，硕士研究生学历，工程师，一级建造师。

现任中国葛洲坝集团第一工程有限公司田西高速公路施工项目部四部党支部书记、常务副经理

荣获中国能建“十大杰出青年”、葛洲坝一公司“优秀共产党员”“文明职工”“十佳优秀青年”称号。