推出“4135”培养计划，在入职首年完成校招生融入转变，三到五年全程跟踪、全方位提升、递进式培养、同时推出全层级、分阶段、定制化的线上课程学习计划“TLL”帮助校招生实现个人能力的快速提升，尽早成为能独当一面的年轻骨干。

在入职首年完成校招生融入转变，三到五年全程跟踪，全方位提升、递进式培养。同时推出全层级、分阶段、定制化的线上课程学习计划“to learn list”，帮助校招生实现个人能力的快速提升，尽早成为能独当一面的年轻骨干。