部门：销售渠道部

数量：5

工作职责：

1、根据公司的销售和市场策略设定区域的销售目标，拓展区域内合作经销商数量，达成批售及零 售产品销售目标；
2、维持与沃尔沃主机厂区域代表的良好合作关系, 为其提供相关的业务培训和业务交流；
3、维护沃尔沃经销商良好合作关系, 协调处理经销商的意见和建议；
4、为经销商员工（如：金融服务顾问等）提供必须的培训, 如业务启动培训, 新产品培训, 库存 融资政策流程；
5、按照公司风险管理部门的需要, 收集并审核相关资料, 如年度评估所需的财务报表, 经营状况 信息等；
6、负责识别并汇报经销商经营风险，及时向风险部门、运营部门及大区经理反映经销商的财务状 态、股东方管理层变化业务指标完成情况等；
7、监控、分析竞争对手的业务计划和市场策略，定期向大区经理提供区域内市场分析报告。

任职要求：

1、全日制本科学历及以上，经管类、财务类、市场营销类等相关专业优先；
2、具有较强的环境适应能力和抗压能力，能接受长期出差工作；

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部门：人力资源与行政管理部

数量：1

工作职责：

1、协助进行组织模式的研究与组织架构设计
2、协助部门梳理部门与岗位职责，建立部门与岗位说明书
3、协助开发与优化员工发展通道、员工晋升标准与员工晋升管理办法
4、收集国家/产业政策、行业信息、竞争对手销售与市场动态，进行对标研究与分析
5、研究先进管理实践，支持管理机制的设计与管理办法制定
6、建立组织与人才关键指标，定期观察与复盘，组织开展人才盘点，维护组织健康状况
7、相关管理方案的英文材料翻译

任职要求：

1、985/211本科及以上学历，英语听说读写能力优秀
2、结构化思维能力较好，逻辑缜密，条理清晰
3、PPT制作及语言表达能力良好
4、踏实认真、主动积极，具备较好的执行力与项目推动力
5、个人成熟度较高，性格温和，团队协作能力较好

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部门：风险部

数量：1

工作职责：

1、通过对各类风险指标与报表的分析，对不同类型资产质量进行跟踪监控；
2、对公司数据进行分析及挖掘，完成管理层或监管机构要求的分析报告；
3、参与支持风险管理及相关政策、流程的制订与优化调整工作；
4、参与支持反欺诈策略制定及跟踪；
5、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1、本科或以上学历，数学、统计等相关专业；
2、良好的英语阅读和写作技能；
3、熟练使用SAS；
4、较强的逻辑思维能力、分析技能和解决问题的能力；
5、有良好的沟通技巧；良好的学习能力；团队合作精神；

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