GE领导力项目是应届毕业生进入GE的主要途径，助力年轻人才与GE一同快速成长。通过两年到三年内在不同部门进行颇具挑战性的轮岗和一系列的培训，在公司各重要职能部门中不断提高工作技能，全方位锻炼领导力，在职业生涯的早期奠定坚实的基础。

目前，GE有超过25％的高层管理者来自于这些领导力项目。

项目共同特点：
· 跨部门/团队轮岗锻炼的体验与挑战
· 从事具有业务影响力的工作内容
· 专业技能与领导力的学习与提升
· 强大的同伴社群交流与分享
· 一带一教练形式
· 与各级管理层的接触交流机会