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领导力管培生项目
面向2019届本科及以上毕业生

GE领导力管培生项目旨在培养未来哥家领袖。通过2-2.5年在不同职能部门进行有挑战性的轮岗和GE全球标准化顶级培训,项目成员能够掌握最新核心工作技能,全方位锻炼领导力,并能应对各种挑战。为项目成员在职业生涯早期,奠定坚实基础。

商业领导力项目 (Commercial Leadership Program,CLP)
项目介绍:

商业领导力管培项目 (Commercial Leadership Program) 是为公司培养未来的商业领导人的培训生项目。通过两年半销售/产品等不同部门颇具挑战的轮岗和一系列GE商务培训课程,项目成员能够具备并不断提升商务工作核心技能,全方位锻炼领导力,并为长远职业发展的奠定坚实的基础。

任职要求:

将于2019年毕业的海内外学生;

本科及以上学历,专业不限,医学、生物医学工程、商科等相关专业优先;

对医疗行业有基本的了解,对商务工作充满兴趣,勇于接受挑战、承担压力;

具备清晰的逻辑思维和分析能力;

具备团队合作精神与领导力潜质;

沟通能力强,中英文表达流畅;

2年轮岗;

工作地点:西安、济南、郑州等。
爱迪生工程技术培训项目(Edison Engineering Development Program,EEDP)
项目介绍:

面向2019毕业的优秀理工科学生,提供在GE医疗中国研发团队实习工作的机会,参与真实研发项目,体验在国际化研发团队应用各种领先技术在医疗影像设备设计的过程,增长实际产品研发的工程项目经验与技能,为人类健康事业做出贡献。

实习收获将包括:

富有挑战的工作任务;

正式的工作目标设定与评价;

多方面资源的帮助:部门领导,技术导师,项目伙伴等;

各种内部活动机会;

两年的轮岗培训项目;

任职要求:

理工科相关专业方向(详见以下专业说明),2019年毕业;

成绩优秀,学科基础扎实;

喜爱工程研发工作,具有创新精神,具备分析问题、解决问题的能力;

希望在专业技术、产品研发的职业方向长期发展;

自我驱动,自信,乐观,具有团队精神,快速学习能力;

出色的沟通能力;

具备较强的英文书面和口语交流能力;

具体专业要求和优先条件:

电气工程方向:模拟/数字电路设计,嵌入式系统,电力电子,FPGA,嵌入式软件编程,运动控制,熟悉相关的设计和仿真验证工具;

机械工程方向:结构件设计,机箱机柜设计,运动机构,悬吊装置设计等;熟练使用机械设计软件如Pro-E或Solid Works;

软件与计算机工程方向:软件工程,图像处理,熟练使用Java,C/ C++, Python 等编程语言, 了解micro-service structure,了解Linux OS;

图像处理与算法方向:生物医学工程(仪器设计方向),建模与算法模型,图像处理、优化与重建,机器学习、深度学习等专业,熟练使用Matlab;

以上各个专业方向,有相关研究课题、实习或实际工程项目经验的同学优先;

工作地点:北京或无锡;

北京研发中心主要的研发方向:医疗诊断影像设备,包括数字X光机,CT,MRI,骨科成像设备,影像链核心部件等。

无锡研发中心主要的研发方向:各种临床科室设备,包括超声,呼吸机,麻醉机,心电仪,超声探头等。

财务管理领导力项目(Finance Management Program,FMP)
项目介绍

FMP (Financial Management Program), 通用电气财务管理培训生项目,始建于1914年,是通用电气的老牌领导力培训项目。该项目培训与实践并行,通过合理的岗位设计和优质的培训课程,为GE培养出大量的专业人才和团队领袖,被誉为CFO的摇篮。

FMP学员将在两年内工作于于四个不同的岗位。这些岗位涵盖了公司财务与运营的各方面,包括:Financial Planning & Analysis, Commercial Finance, Supply Chain, Controllership,Treasury等。轮岗机制使学员在短时间内体验了解财务系统的各种工作,为将来的职业发展奠定基础。第三或第四次轮岗的学员还可以申请美国欧洲等的海外岗,在国际化的环境中锻炼自己。

除了日常工作,FMP 学员需要在2年的4个学期内完成四门核心课程和各种培训。FMP的四门核心课程由资深财务经理担任指导,在线自学与课堂互动并行,理论与实践结合。第一个轮岗需要上foundation,之后的3个轮岗需要完成6门domain的在线课程学习,第3个轮岗会上controllership的课程。在不同课程中,学员们有机会在亚洲不同国家与各国的FMP学员们一起进行小组学习和讨论,完成项目。学员们将对公司财务体系有扎实的了解,对于公司运营有更深入的认识。

项目时间:两年
任职要求:

2019年毕业的本科或硕士学位;

无限制, 偏向会计, 财务管理, 以及相关专业;

学业成绩优秀 (请在履历表中包含GPA);

具有领导能力和团队协作能力;

出色的分析能力;

突出的交流与人际交往能力;

灵活/适应力强;

偏好有相关学习或实习工作经历;

具有学习积极性并且专注于个人发展;

结果导向型;

卓越的时间管理能力;

具备一定的适应能力;

具有主见,主动性强;

工作地点:北京,上海
生产运营管理领导力项目(Operations Management Leadership Program,OMLP)
项目介绍:

生产运营管理领导力项目旨在培养全球化供应链及环境健康安全领域管理人才。通过两年内在不同职能部门进行有挑战性的三个轮岗和GE全球标准化顶级培训,项目成员能够掌握最新生产运营及供应链核心知识,全方位锻炼领导力,并能应对GE全球供应链带来的各种挑战。为项目成员在职业生涯的早期,奠定坚实的基础。

项目特色:

在供应链中完成持续 2年的轮岗与培训内容;

轮换3个工作岗位,每一岗位任期8个月,可能涉及到技术领域,供应链管理,生产运营及环境健康安全相关工作;

每个轮岗周期都安排相应的的脱岗培训,包含生产制造、供应链管理、精益六西格玛和领导力等;

有机会在GE各事业部的供应链内轮岗,以拓展更广阔的视野;

任职要求:

本科及以上优秀毕业生或有1-2年相关工作经验的求职者

做事有激情并把生产制造/供应链作为今后的职业发展方向

理工科及供应链管理背景,GPA前30%

出色的沟通能力及分析解决问题能力

自我激励、自主学习;

快速适应能力,快速学习能力,良好的团队合作

出色的英语口语及书写能力

工作地点:北京、天津、无锡、上海。
技术商务领导力项目(Technical Commercial Leadership Program,TCLP)
项目介绍:

Technical Commercial Leadership Program技术商务领导力项目(TCLP)是致力于培养未来技术及商务复合型人才的职业启程培训项目。富有挑战的两年三个轮岗,主要以技术岗位为主,并参与多个精选的产品服务、销售支持和市场拓展等项目以提升商务基础和技能,同时结合诸多高难度、快节奏的工程理论培训课程一起,形成了能充分培养技术商务能力的核心课程体系,帮助项目成员打好扎实的技术基础,发挥特长、加速成长,在GE高科技全球化环境中取得成功。项目毕业后将竞聘GE航空现场支持工程师岗位,并以此为起点,结合岗位需求,最终实现加入GE航空的商务岗位规划目标。

职位描述:

1.将会在日常工作中感受GE的企业文化及工作流程;

2.将会在实习期间完成制定的项目并交付成果,并在通过项目表现出在项目管理及领导力的潜力;

3.严格遵守内部政策和GE合规要求;

任职要求:

1.本科或硕士学历,2019年毕业;

2.航空或机械专业(飞机发动机或相关专业为佳);

3.能够接受2年轮岗实习;

4.热衷于航空事业,愿意承担高强度压力的技术职位;

5.良好的沟通和人际交往能力及团队合作精神;

6.能够适应不同城市和地区的轮换;

7.需要在实习期间展示出在领导力的潜力;

8.具有流利的英文表达能力;

工作地点:上海、广州、北京、台北。