入职保障

成长发展

培养机制:广东南粤银行为校招生量身打造了专属的培养方案,配备专职导师,通过启动期、集训期、带岗期、轮岗期、定岗期、提升期、结项期七个阶段逐步塑造南粤人—职业人—岗位人。

职业发展

广东南粤银行划分了管理和专业两大发展通道,根据职位特点与工作性质,将所有职位划分为四大序列,员工可以根据自身优势与组织需要选择适合自身发展的职业发展通道。