广东南粤银行成立于1998年1月，经过20余年的探索与实践,现已发展成为有较强市场竞争力和品牌影响力的商业银行,资产规模超2000亿元。从2017年起，连续4年入围英国《银行家》杂志公布的全球银行1000强榜单，2020年排名第425位。2019年1月，进入《银行家》公布的全球银行品牌价值500强榜单，位列第360位。
本着“服务中小企业、服务实体经济、服务地方政府、服务广大市民”的市场定位，广东南粤银行已形成公司金融和普惠金融完整的业务服务体系，建立起完善的公司治理架构。目前，下辖总行营业部、湛江直属支行及广州、深圳、重庆、东莞、长沙、佛山、肇庆、江门、惠州、揭阳、珠海、云浮、南沙共13家异地分行，1家分行级专营机构——资金运营中心，120多个营业网点，并作为发起行设立了中山古镇南粤村镇银行。
在服务地方金融、实体经济的同时，广东南粤银行时刻牢记企业社会责任，累计捐赠超1亿元，支持扶贫济困、儿童关爱、抢险救灾等慈善公益事业；注册成立有广东南粤银行公益基金，由全行干部员工组成的广东南粤银行志愿服务团参与各类社会公益活动。
广东南粤银行先后荣获广东省优秀企业、广东省五一劳动奖章、年度最佳中小企业金融服务银行、最佳城市商业银行、全国金融系统企业文化建设先进单位、中国妇女儿童慈善奖、年度普惠金融业务银行、中国电子银行金榜奖“最佳电子银行奖”等荣誉。
2021届本科及以上学历应届毕业生，能够在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证。英语通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），应聘管理培训生的英语需通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分）。
1.信息科技类岗位 ：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、金融工程、数学、大数据、人工智能、美术等相关专业。
2.总行管理培训生、运营支持类岗位、业务营销类岗位：数学类、金融类、法律类、营销类、经济类、管理类相关专业优先考虑。
1.遵纪守法，诚信正直，积极主动，品学兼优，无违法、刑事犯罪或纳入失信人黑名单等不良记录、不良不当行为，且符合中国银行业监管部门和我行履职回避相关制度的规定。
2.身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力和敬业精神。
3.吃苦耐劳，具有较强的事业心、进取心、责任心和团队协作精神。
培训生
培养目标为总行、分支行管理后备人才。入职后在基层进行一定期限的培养锻炼，表现优异者可作为管理后备人选。
类岗位
培养目标为总行信息科技部科技开发、数据管理及网络金融等方向的金融科技后备梯队人才。
类岗位
从事网点柜面业务服务，培养目标为分支行运营类专业人才。
类岗位
培养目标为市场开拓、服务客户的后备业务管理人才。
广东南粤银行划分了管理和专业两大发展通道，根据职位特点与工作性质，将所有职位划分为四大序列、22个子序列，员工可以根据自身优势与组织需要选择适合自身发展的职业发展通道。
广东南粤银行为校招生量身打造了专属的培养方案，配备专职导师，通过启动期、集训期、带岗期、轮岗期、定岗期、提升期、结项期七个阶段逐步塑造南粤人—职业人—岗位人。
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