乐在福中
多元与包容文化

在福特,多元化涵义宽泛:它包含了很多显性或隐形的元素,如性别、种族、年龄、价值观和世界观等。成功需要集成很多的技能、才能和思考方式,这也是福特的成员之所以珍视多元化的原因。

在福特,我们也付诸了很多行动:我们有开放包容的企业氛围;来自世界各地、五湖四海的团队;成立了Women of Ford(WoF)组织,加强对于女性员工的赋能与发展,定期组织女性关爱以及职场发展等话题的交流活动等。

充分沟通

在福特,员工可以充分表达自己的想法,我们提供全方位的沟通渠道。

员工大会:福特汽车定期举行全球/中国的全员工大会,管理层在第一时间与员工分享公司的最新动态及业绩信息,同时员工亦有机会直接与公司最高管理人员沟通交流。

跨级会议:在轻松平等的氛围中,员工跨越等级体系,直接与高级管理人员进行交谈。员工可以提出任何关注的问题,得到高层的直接解答。所有的内容都会被妥善保密。这不仅为员工创造了良好的沟通环境,也为公司提供了集思广益的途径。

部门年度会议:通过各种正/非正式的部门会议,双向沟通传递部门内部的情况。体现团队精神,并快速作出对策。

享受工作和生活

弹性工作制:在保证核心工作时间并合理安排工作进度的前提下,员工可以和主管沟通,灵活安排工作时间和工作地点。

关爱员工:福特关注员工身心健康,办公室设置母婴室、茶水间及健身器材,提供员工关爱EAP项目,在过年节日和疫情特殊时期提供慰问礼券。

丰富业余活动:精致欢乐的年会;动力十足的产品试驾;温馨欢乐的亲子活动;因地制宜的健康、人体工学讲座;节日庆祝活动;贯穿全年的志愿者活动。

薪酬福利

全薪年假:除国家法定假日外,福特还提供全薪年假。哪怕你是刚毕业的小萌新,总年假天数也有15天。

6险2金:除了法定的5险1金,福特为每位员工和员工子女购买了补充商业医疗保险。入职满1年的员工还可选择加入企业年金计划,并享受市场领先的超灵活缴费比例。

风险保障类商业保险福利:除了补充商业医疗保险外,福特还为每位员工购买了4大类商业保险,包括寿险、意外险、重疾险和交通意外险。为你在福特工作的每一天保驾护航,为你的家人带去更多安心。

弹性福利项目:每年会为员工提供等值为年薪2%的弹性福利积分,用于兑换风险保障、健康呵护和品质生活三大类福利。保险体检守护全家,优质产品畅享生活。

员工购车计划:员工可享受福特/林肯/江铃品牌的购车折扣+免息贷款+用车津贴,还有不定期车辆内购和周边精品折扣。