亿迅，梦想起飞的地方！

亿迅推行以绩效考核为导向的岗位薪酬体系。员工的基本收入由岗位工资、绩效工资、年终奖金等构成，同时设置项目研发专项奖励。

公司关注员工职业生涯发展，设置技术和管理两个系列晋升通道，定期举办各项专业

技术培训，通过岗位晋升、内部竞聘、薪酬调整对员工进行动态管理。

除了以上基本政策，校园招聘员工还可享受到：

入粤/鄂户口

人事档案挂靠

试用期住房补贴

入职交通、入职行李托运及入职体检报销。

完善的入职培训：户外拓展、专家授课

资深导师

新员工成长跟踪

科学的职业发展。公司岗位晋升、内部竞聘、薪酬调整等人力资源政策向校园招聘员工倾斜。