东莞银行股份有限公司（以下简称本行）是经中国人民银行批准，在东莞市登记注册的股份制商业银行，成立于1999年9月。截至目前，本行下辖总行营业部、 12 家分行（东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、南沙分行）、香港代表处、58家一级支行、75家二级支行、13 家社区支行、4家小微支行，发起设立6家村镇银行，参股邢台银行。

成立以来，本行在各级政府及监管机构的正确领导和监管下，紧紧围绕价值最大化的核心目标，以市场为导向，以客户为中心，以提高人力资本和科技应用能力为基础，以“提升效率”为手段，强化风险管理、销售管理和服务管理，进一步推进产品和服务创新，优化资源配置和完善激励机制，经营管理水平不断提高，业务持续增长，一直以优异的业绩在全国同行业中名列前茅。截至2019年12月末，本行总资产达3720.08亿元，各项存款余额为2637.11亿元，贷款余额为1902.07亿元。

本行是当地一家具有独立法人资格的银行，管理半径短，决策灵活，科技开发优势明显，软硬件设备先进，自主开发设计灵活性高，更贴近市场和客户，不断创新金融产品，致力于为客户提供全方位、特色化的金融业务。

本行良好的信誉和业绩，得到了来自业界、客户和权威媒体的广泛认可。在全球知名的英国《银行家》杂志揭晓的世界银行1000强名单中，我行2007年起入围全球银行1000强；2012年起入围全球银行500强，在2020年公布的2019年度世界银行1000强排名中，我行位列第350名。

职能类培训生
科技类培训生
定向培训生（公司）
定向培训生（个人）
定向培训生（运营）

职能类培训生 (33人)

总分行职能部门储备生，多岗位、多通道培养，打造全面复合型人才。

任职要求：

（1）2021应届毕业生，硕士研究生或重点院校优秀本科生。
（2）具备良好的沟通协调能力，踏实上进，在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号优先者优先。
（3）具有团队合作精神，能够服从单位对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作压力。
（4）符合我行亲属回避规定。

科技类培训生 (20人)

负责研发、信息管理、运维支撑和科技管理的系统工作。

任职要求：

（1）2021应届毕业生，大学本科及以上学历。
（2）计算机技术、软件工程、数学、统计等计算机理工科相关专业。
（3）具备良好的沟通协调能力，踏实上进，在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号优先者优先。
（4）具有团队合作精神，能够服从单位对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作压力。
（5）符合我行亲属回避规定。

定向培训生（公司） (66人)

负责开发和维护企业客户关系，营销推广公司业务产品，向公司客户提供专业性强的综合金融服务及授信业务质量管理，为客户提供公司金融服务的解决方案，做好日常维护工作。

任职要求：

（1）2021应届毕业生，大学本科及以上学历。
（2）经济类、金融类、财会会计类、管理类、统计类等相关专业优先。
（3）具备良好的沟通协调能力，踏实上进，在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号优先者优先。
（4）具有团队合作精神，能够服从单位对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作压力。
（5）符合我行亲属回避规定。

定向培训生（个人） (68人)

为个人客户提供专业理财顾问服务，与客户建立长期稳定关系；负责个人客户开发与挖潜，拓展个人贷款业务，进行尽职调查，贷款收件以及贷后管理等工作。

任职要求：

（1）2021应届毕业生，大学本科及以上学历。
（2）经济类、金融类、财会会计类、管理类、统计类等相关专业优先。
（3）具备良好的沟通协调能力，踏实上进，在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号优先者优先。
（4）具有团队合作精神，能够服从单位对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作压力。
（5）符合我行亲属回避规定。

定向培训生（运营） (48人)

面向全行客户提供优质的柜面服务工作，做好网点日常业务操作，把握柜面风险，并配合做好厅堂功能性产品的销售。

任职要求：

（1）2021应届毕业生，大学本科及以上学历。
（2）经济类、金融类、财会会计类、管理类、统计类等相关专业优先。
（3）具备良好的沟通协调能力，踏实上进，在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号优先者优先。
（4）具有团队合作精神，能够服从单位对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作压力。
（5）符合我行亲属回避规定。