校招职位

企业文化专员

岗位职责

1、负责公司新闻、宣传文案的编写；

2、负责公司内刊编写、排版；

3、策划、组织公司内部节日、体育、生日会等活动；

4、策划、跟进企业文化视频拍摄、剪辑。

任职要求

1、本科以上学历，文笔佳，能独立输出稿件；

2、熟悉使用PPT、PS或CDR等图片编辑软件；

3、具有较强的执行能力，工作认真负责；

4、会海报设计、视频制作、摄影优先；

5、有创新性思维，有活动策划经验优先；

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人力资源专员

岗位职责

1、协助公司的人力资源管理工作；

2、协助开展招聘流程中简历筛选、简历库管理等工作；

3、招聘渠道日常维护工作；

4、执行招聘接待、面试安排等相关工作；

5、上级安排的其他人力资源管理领域工作。

任职要求

1、本科以上学历大三学生（2020届)，每周出勤4-5天以上，能尽快到岗者优先；

2.具备猎头顾问实习经验及人事招聘实习经验、未来有意从事人力资源相关行业者优先考虑；

3.有基础的EXCEL办公操作基础，认真细致，有良好的逻辑思维，沟通能力，影响能力和谈判能力；

4.积极进取的工作态度，抗压能力较好。

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客户成功经理

岗位职责

1、负责B端客户从售前支持、项目交付、售后服务的客户生命周期全过程管理；

2、梳理客户公司的业务流程和使用场景，制定产品解决方案，并培训实施，帮助客户高效使用；

3、不定期回访客户，跟踪产品使用状态，引导客户需求，提升客户活跃度与留存率；

4、及时解决客户在使用过程中遇到的问题，协调内部资源，保证客户满意度；

5、持续收集客户使用反馈，梳理成产品优化和改进建议，帮助产品迭代。

任职要求

1、大专及以上学历，计算机相关专业；

2、优秀的主动学习能力，乐于研究产品与业务，有互联网行业或软件行业的销售或服务经验者优先；

3、具备良好的沟通能力、逻辑思维与分析能力，熟练使用办公软件，文字能力强；

4、具备良好的主动服务意识和团队协作精神，乐观开朗，敢于创新。

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HRBP

岗位职责

1、协助部门HR进行招聘管理、企业文化建设；事业部各项员工文化活动的组织、策划和安排；

2、协助部门HR进行员工关系管理，配合领导处理部门内部日常事务工作；

3、协助部门HR进行人力资源架构的梳理、人事管理制度推进及相关制度的监督运行；

4、完成上级领导交办的人事工作。

任职要求

1、行政管理，工商管理,人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、思维能力强，应变能力好，办事效率高；

3、具有较高的责任心和团队合作精神；

4、有相关工作经验者优先考虑；

5、擅长视频剪辑、摄影、H5制作者优先录用。

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行政助理

岗位职责

1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、协助监督公司各项规章制度；

3、协助会议、培训、公司集体活动的组织与安排；

4、负责公司快件及传真的收发及传递；

5、负责来访人员的接待。

任职要求

1、文秘、行政管理、中文及相关专业本科以上学历；

2、热爱公司文化，接受公司管理理念，积极向上，乐观开朗；

3、认真好学，有较强的工作责任感和事业进取心；

4、乐于助人，具有优秀的工作能力和综合管理协调能力。

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产品运营专员

岗位职责

1、围绕产品、用户场景输出利于市场宣传使用的工具；

2、制作产品相关的标准化产品工具资料；

3、协助完成产品包装、亮点价值包装、市场包装等相关针对性的内容传播；

4、关注产品和行业信息，形成完善的内部资料库；

5、围绕用户如何能够熟悉和喜欢我们的产品，提供解决方案并执行。

任职要求

1、本科以上学历，有较好的文字撰写表达能力；

2、擅长使用PPT、PS、PR等工具；

3、具有一定的市场分析和创新思维能力，达到产品运营推广的最终目标；

4、善于沟通，具备良好的团队协作意识；

5、有To B软件行业经验优先；

6、有一定数据分析支持能力

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产品经理

岗位职责

1、与技术研发团队密切配合，负责该产品的规划、设计、实施以及运营，编写产品文档；

2、用户需求调研，收集反馈意见并分析、筛选，对用户使用行为进行分析；

3、市场竞争分析，分析竞争对手产品，及行业内外所有相关产品；

4、研究产品发展方向，提出新产品计划，制定和设计用户所需要的新产品或新功能、优化已有功能或策略以提升用户体验；

5、产品日常运营维护，根据各类分析、测试结果和用户反馈，持续改进已上线产品。

任职要求

1、大学本科及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先；

2、有较好的文字表达能力，能熟练使用Word、PowerPoint、Axure等工具；

3、热爱互联网，关注互联网的新产品，有强烈的上进心和求知欲、细心和耐心。

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测试工程师

岗位职责

1、根据软件设计需求制定测试计划，测试方案；

2、能够根据需求说明书、概要设计和测试计划，编写测试用例和模拟测试数据；协助测试主管完成测试任务；

3、对软件问题进行跟踪分析和报告，推动开发人员及时合理地解决发现的问题；

4、编写《用户手册》，参与培训实施人员和用户；

5、及时反馈软件测试中的情况，对软件测试工作进行总结，并根据实际情况提出合理化改进建议或意见。

任职要求

1、2020届本科及其以上学历，计算机、电子、通讯等相关专业；

2、熟悉软件测试理论及方法，会使用常见的自动化测试工具TestDirector，LoadRunner；

4、优秀的文档撰写能力，熟悉技术文档的编写与管理，含测试文档、产品使用手册、客户培训文档和演示文档等，能使用相关的工具完成设计及编写文档；

5、英语CET－4以上水平；

6、热爱软件测试工作，工作细致认真，有耐心；

7、具有良好的团队合作意识，工作积极、主动、灵活，服从工作安排。

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UI设计师

岗位职责

1、负责线上网站/展示页面的构思与设计、微信等渠道推送配图的设计；

2、负责办公/工具类应用（移动端与WEB）的UI界面设计；

3、支持其他设计需求（广告海报物料）、团队分派的其他设计工作。

任职要求

1、2020年毕业，本科学历以上；

2、熟练PS、AI等图形软件，了解设计趋势；

3、对办公/工具类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识；

4、具备良好的审美能力、美术功底，有较强的用户界面设计与执行能力；

5、具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神，善于沟通、主动学习。

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前端工程师

岗位职责

1、负责网站的静态页面制作与维护更新工作；

2、能够根据页面设计效果图熟练完成HTML，DIV+CSS重构；

3、进行相应的页面设计与制作；

4、负责程序编码工作；

5、负责程序代码的单元测试工作。

任职要求

1、2020届毕业生，本科及其以上学历；

2、精通XHTML/CSS/Javascript等前端技术，习惯于手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的代码；

3、掌握YUI/jQuery/EXTJS等JS框架，熟悉面向对象分析方法和J2EE架构，熟悉基于Web的MVC设计模式；

4、有系统界面设计经验和掌握脚本语言技能者优先；

5、有较强的业务理解能力和用户体验意识优先；

6、熟悉大型数据库开发使用,熟悉Oracle数据库者优先；

7、优秀的团队合作意识和自主学习能力，能承受工作压力，踏实肯干。

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Java工程师

岗位职责

1、参与软件系统的详细设计工作；

2、负责程序编码工作；

3、负责程序代码的单元测试工作；

4、负责按照公司的软件开发规范编写相应的项目技术文档。

任职要求

1、本科及以上学历；

2、计算机相关专业2020届毕业生；

3、熟悉Java编程，有微信相关开发经验，在软件比赛中获奖、有项目实际研发经验、计算机成绩优秀者优先考虑。

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