云南省电力配售有限责任公司（以下简称“公司”）是2020年1月经云南省委、省政府批准成立的省管国有独资企业，由省发展改革委、省能源局代表云南省人民政府依法履行出资人职责。公司通过政策引导、市场运作，按照云南省电力市场化交易规则，以市场化主体开展购售电、售电增值服务、能源金融服务，综合能源服务和配网运营业务，推动我省绿色能源产业落地和绿色能源高效消纳，是具有市场竞争力的省级电量、电价政策性平衡调节企业。结合公司发展需要，特面向高校毕业生公开招聘3名硕士研究生，现将有关事项公告如下：

招聘工作坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

公司计划招聘高校毕业生3名，具体招聘岗位信息及条件如下：

（一）基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。

（2）身体健康，思想政治素质好，工作责任心强。

（3）所学专业满足岗位需要。

（4）2020年应届硕士研究生及以上学历（含2018、2019年毕业择业期内未就业的毕业生）。

（二）有下列情况之一的人员，不予录用

（1）有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，立案审查尚未结案的

（2）弄虚作假或者隐瞒真实情况，导致对招聘造成不良影响的。

（3）其他国家法律、法规规定不得录用的。

（三）岗位资格条件

1.审计风控专员（1人）

（1）资格条件

a.审计学、财务管理等相关专业。

b.熟悉财务管理、会计核算、内部审计。

c.具有较强的文字及口头表达能力、学习能力和团队协作能力。

d.取得注册会计师资格者优先。

（2）岗位职责

a.负责对公司组织实施的项目审计做好协调配合工作;负责组织对内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行内审。

b.负责组织建立公司全面风险管理体系及内控制度，并监督其运行与不断完善；对在经营管理过程中发现的风险事项进行跟踪并及时预警。

c.负责组织对公司重大经济、管理责任等进行内部审计，做好对公司管理人员届中、离任等审计工作。

d.负责组织对审计项目的意见、建议、整改落实情况进行后续审计，真正实现审计的监督与服务职能，提高审计成果转化与利用率。

2.纪检监察专员（1人）

(1)资格条件

a.法学等相关专业。

b.中共党员（含预备党员）。

c.熟悉国家法律法规、党纪党规。

d.具有较强的文字及口头表达能力、学习能力和团队协作能力。

e.取得法律职业资格证书者优先。

（2）岗位职责

a.负责落实做好公司党风廉政建设综合事务，包括重要会议组织、文稿起草、廉政教育管理等工作；建立健全党风廉政建设规范化制度流程、实施廉洁风险防控具体要求。

b.负责公司廉政文化建设、信息宣传、培训计划拟定、组织实施等工作。

c.负责对信访举报、上级交办案件的收发、处理、归档工作。

d.参与公司专项监督工作；负责对公司重要工作部署、决议决定的执行情况进行督查，形成督查报告。

3.电力交易分析（1人）

(1)资格条件

a.电力工程等电力相关专业

b.具备较强的学习能力，了解掌握基本电力交易规则、法律法规、电力营销相关业务知识；熟悉电网潮流、阻塞分析，熟悉电改政策，具有较强的电力市场分析预测能力。

c.具备良好的沟通技巧和商务谈判及公关能力，具有敏锐的市场洞察力和客户服务意识；

d.具有一定承压能力，性格开朗、富有激情和进取心，具备团队协作精神及集体荣誉感。

（2）岗位职责

a.负责售电业务的市场调研、电力供需形势分析。

b.负责电力交易相关政策搜集、分析，交易市场信息搜集、分析。

c.负责电力交易策略研究、制定。

d.参与购售电相关业务的制定，交易操作及结算工作。

e.负责开展电力交易、对交易结果分析统计。

f.协助开展电价测算、购电成本控制方案的编制，协调用电企业加强基本电费管控和提高用电负荷率。

（一）报名

1.报名时间

报名自本公告发布之日起至2020年7月14日17:00时止。

2.报名方式

采用网络报名的方式报名，应聘人员在报名时间内登录前程无忧网昆明频道后，进入本公告页面（http://campus.51job.com/dlpsyxzr），详细阅读本次公告流程和要求后选择应聘岗位报名(每名应聘人员限1个岗位)。

公司不受理除前程无忧以为其他任何形式的报名。信息一经提交不能修改，应聘人员应慎重仔细填报。

（二）简历筛选

根据应聘人员网络报名填写的简历信息，由公司委托前程无忧根据报考岗位的资格条件进行简历筛选。

（三）材料提交

简历筛选合格的应聘人员进入资格初审环节，由前程无忧通过短信通知将个人相关报名材料（电子版）提交至指定邮箱，由前程无忧工作人员线上审核，简历筛选不合格者不再另行通知。

提交材料：

a.身份证、毕业证、学位证、职称证、职（执）业资格证及其他相关证明材料扫描件各1份；2020年毕业的学生，还未取得毕业证、学位证的，需签订承诺书。

b.证明满足报考条件的其他相关材料扫描文件各1份。

（四）资格初审

由前程无忧对简历筛选通过人员提交的报名材料进行资格初审。

资格审核贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、不实或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求的，随时取消应聘资格。

（五）准考证的分发和打印

资格初审通过的人员进入笔试环节，由前程无忧通过应聘人员填写的邮箱发送准考证，由应聘人员自行打印并妥善保管。

（六）笔试

1.笔试采取闭卷的形式展开，考试内容主要为岗位相关知识。笔试满分100分，考试时间120分钟。笔试成绩占综合成绩的50%。笔试时间和地点详见《准考证》。

2.笔试时考生须携带本人身份证、准考证原件进行身份确认，未携带相关证件者不得入场。

3.原则上招聘岗位人数与参加笔试人数的比例不低于1:5，未达比例的，经领导小组研究同意方可开考。

4.笔试阅卷结束后，笔试结果将由前程无忧通过短信或邮箱的方式通知考生本人。

（七）资格复审

1.资格复审人员确定：按照岗位计划招聘人数与面试人数不低于1:5的比例从高分到低分依次确定参加资格复审人员。

2.面试前，资格复审人员需携带报名提交的相关材料原件到场进行资格复审。资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。审查结果与报名信息不一致的取消面试资格。

（八）面试

1.由公司组织资格复审合格的应聘复审人员进行面试，面试考官由招聘工作组和前程无忧指派的外部面试官共同组成。面试围绕任职资格、在校教育学习培训情况展开，旨在考察应聘人员的综合素质、专业知识和业务能力。

2.面试评分采取百分制，由面试考官根据应聘人员的综合表现进行打分评价，面试成绩占综合成绩的50%；

3.考生自愿放弃面试资格的，空缺的名额可按笔试成绩从高分到低分依次递补。连续两个工作日联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。

4.相关时间、地点由前程无忧另行短信通知。

（九）综合成绩的计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位。统分结束后，综合成绩将由前程无忧通过短信或邮箱的方式通知考生本人。

（十）体检

按综合成绩从高到低，结合岗位招聘人数1:1确定拟录用人员，由前程无忧组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。体检时间和地点另行通知。因个人原因放弃体检资格的或体检未通过的，公司将根据面试成绩由高到低进行依次递补。

（十一）公示及录用

经体检不影响录用的人选，对拟录用人员在前程无忧网昆明频道（http://www.51job.com/kunming）进行为期7天的公示。公示无异议的，由云南省电力配售有限责任公司办理录用手续。

公司提供具有竞争力的工资薪酬，录用人员由公司为其购买“五险两金”，并依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。

（一）招聘工作严格执行有关政策规定，接受社会及公司纪委监督，严禁徇私舞弊。若有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理有关责任人员。

（二）应聘人员对报名等相关资料真实性负责，并严格遵守考察纪律，如有材料弄虚作假或考试作弊等现象，取消考核或聘用资格。

咨询电话：前程无忧李老师 0871-68010700-661

公司综合部（党委办公室）李老师 0871-66039527

监督电话：张老师 0871-66255350

熊老师 0871-66039821

(一)应聘人员在招聘过程中必须严格按照疫情防控工作的相关要求，积极配合做好疫情防控工作。不配合防控工作者，招聘工作领导小组有权取消其本次应聘资格。

(二)请应聘人员仔细阅读公告内容，因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由应聘人员本人承担。

(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证所留通讯方式畅通，因通讯不畅造成无法联系应聘人员的，后果由应聘人员自行负责。

本招聘公告解释权属云南省电力配售有限责任公司。